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연차수당, 주휴수당관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일요일이 주휴일이라면 가능하겠습니다.미사용 연차는 수당으로 지급받겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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주52시간 근로 초과시 보상받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과근로에 따른 수당 이외에 보상은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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인수인계없이 갑작스런 퇴사시 대처방안은
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직효력 미발생으로 결근처리 할 수 있겠으나,,퇴직처리 해 주시는 게 낫겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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무단퇴사 알바비 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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실수령으로 연봉제는 말이 이상한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,net연봉제도를 말하는 것으로 보입니다.세후 220에 맞춰 매달 주겠다는 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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정해진 알바시간 보다 빠른 퇴근을 요구하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 채워지기 전에 사업주가 임의로 귀가토록 하는 경우 휴업수당이라도 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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주휴수당을 안 주면 불법인건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴가 발생하지 않고, 대타를 하여 일시적으로 15시간을 넘더라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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1년일햇는데 아직 근로계약서를 못받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 교부 받지 않는 경우 본인의 근로조건을 제대로 알지 못하고 근로를 제공한다는 단점이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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한달계약만료 실업급여 신청시 필요서류가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 준비한 자료만으로 충분함을 넘어 과도하다 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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정말 이럴땐 어떻해 해야하나요ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 4대보험에 가입하여야 하도록 하여야 합니다.차후 사업주의 위험부담이 큰 부분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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