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4대보험 되는 식당에 2년 이상 다니다가 건강상 이유로 그만뒀는데 실업급여는 언제부터 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적으로 퇴직한 경우라면 실업급여 수급 자체가 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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무단결근후 퇴사한 직원의 급여계산?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월요일만 결근 처리하고 화요일을 퇴직일로 설정해도 괜찮으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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회사에 조퇴 시스템이 없으면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 연차를 규정하고 있을 뿐 그러한 연차를 나누어 사용하는 방법이나조퇴에 관한 것은 회사의 규정에 따르겠습니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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이전직장이랑 현재직장이랑 근무기간 합산해서 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이전 직장 근무에 따른 실업급여를 수급한 바가 없다면 합산 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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포괄 근로계약서로 휴일수당 명시되어 있는데 근로자의 날도 해당인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날은 법규정의 근원이 다르기 때문에 별개이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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형식상 프리랜서인 실질 근로자의 근로기준법 적용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로제공의 실질이 근로자여서, 어떠한 이유로든 근로자성을 인정 받게 된다면 근로자로서의 보호를 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.18
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근로계약서에 년차가 포함된 월급을 받어면 년차를 사용할수없나요.주6일 근무중 공휴일근무는 혜택이 없는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 미리 수당으로 녹여 월급에 함께 지급하는 경우, 해당 일수만큼의 연차는 없는 것으로 볼 수 있긴 합니다.상시 5인 미만 사업장의 경우에는 수당이 없을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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이전 회사에서 준 퇴직금이 아무리 계산해도 잘못됐는데, 어디에 구제 신청을 하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시면 되겠고, 근로자가 주장하는 금액과 계산방법을 함께 제출하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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회사에서 연차사용을 강제하는데 이게 합법적인건지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진제도를 사용하는 것이 아닌 한, 근로자 개인의 연차는 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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퇴사 통보 후 당일 해고에 관한 문의 (+통보 후 30일 이내 퇴사인 상황)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일을 두고 통보하지 않은 것을 문제 삼기는 어렵습니다.부당해고 및 미사용 연차 수당 지급으로 다투셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.18
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