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혹시 이것도 부당해고인가요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장인 경우라면, 부당해고로 다투어 볼 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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퇴사자급여를 14일 이내로 무조건 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정은 회사의 규정일 뿐이고근로기준법에 따라 퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내에 금품청산이 되어야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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근로계약서 미작성 노동자도 처벌받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성에 따른 근로자 처벌은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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1년을 다 못 채우면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시는 바와 같이 1년 이상 근로를 제공하지 않는다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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실업급여 가능한지 궁금합니다 !
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세무사의 잘못된 처리로 고생할 것이 아니라근로계약기간 만료가 확실한 증빙(근로계약서)를 통해서 사유를 수정하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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급여를 다 받지 못한 채 일하고 있어서 퇴사를 하려고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 네 퇴사는 문제 없겠습니다.2. 퇴직 이후 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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아르바이트 할 때 다치면 산재 처리가 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입했어야 했으나 가입하지 않은 것은 사업주의 문제이고,근로자로서는 산재신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
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권고사직 당했는데 사직서를 제출했지만 다시 쓰라고 강요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 통한 해고가 맞는데도 불구하고 계약만료로 작성하라는 것을 녹취해 두시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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주휴수당은 지급해야하는 조건이 따로 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며,해당 주의 소정근로일에 개근하여야 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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근무시 회전근육 30%파열되었는데 수술은 안했지만 더이상 근무를 지속할시 완전파열이 우려되고 통증으로 퇴사하려하는데 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 해당한다면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
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