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답변 내역

입사후 한달 근무해도 연차가 발생 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 개근 시 1개의 연차가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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해당 징계가 부당징계인지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 사유로 징계가 이루어졌는지 모르겠습니다.또한, 다양한 측면이 고려되어야 양정이 과다한지 알 수 있겠습니다.상기 정보로는 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.09
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근속수당을5년간 지속받고 있었는데 갑자기 인센티브 평가로 변경한데요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말씀대로 동의 없이 근로조건을 저하 시킨 것이라면 타당하지 않겠습니다.다만, 다른 규정 변경 등이 선제적으로 이루어진 것인지 확인 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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직장 이중가입시 사대보험 취득 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,N잡으로 인해 여러 사업장에 재직중인 경우고용보험은 이중가입이 안되고 나머지는 이중 가입 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.09
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연차소진과 관련한 임금 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용한 날까지가 마지막 근로일이고 그 다음날이 퇴직일로 처리될 것이며임금은 당연히 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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1년 계약직 직원도 우울증으로 인한 휴직이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 휴직 관련 규정을 살펴보아야 하겠습니다.요청하는 바에 따라 사유나 증빙이 필요할 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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회사 내에서 상하 관계가 적절하지 못한 직원은 어떻게 처리를 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 내부에서 정리를 하셔야 하겠습니다.혹은 징계를 통한 처리도 방법이 되겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.09
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사직서를 안쓰면 급여를 안주겠다는데 사직서를 써야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로자로서 근로계약기간 종료이 아닌데도 해고한 경우라면부당해고로 다툴 수 있겠습니다.별개로 사직서는 작성하지 않으셔도 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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안녕하세요 7개월차 직장인 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 상사인 매니저와의 불화가 있으신 것으로 보입니다.직장 내 괴롭힘에 해당 할 수 있을 확률도 있으나 자세한 사정을 알아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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실업급여에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 따라 실업급여 수급 사유가 됩니다.전혀 관계없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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