답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 사유가 권고사직에 의한 퇴직이라면 실업급여 수급은 가능하겠습니다.해고가 아닌 이상 해고예고 수당은 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입여부와 퇴직금 반액은 아무런 관계가 없겠습니다.진정을 넣으셔도 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4일 동안 몇시간 근무하셨는지 모르겠습니다.시급은 9860원이 최저시급입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비정규직과 정규직은기간의 정함이 있느냐 여부가 가장 큰 차이겠습니다.기타 대우는 회사의 규정에 따라 달라집니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선, 거짓이기 때문입니다.실업급여 부정수급이 문제됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 대타로 잠시 15시간을 넘었다고 하여 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정 근로시간에 따라 결정됩니다.토 ,일 만 근로하기로 하고 1주 15시간 미만인 것으로 보이는데, 이러한 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시는 바와 같이 대지급금은 안되는 상황이고,민사소송을 통하시는 경우에는 한도 제한이 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 14일 이내에 금품청산이 완료 되어야 합니다.관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣을 수 있으니, 이를 말씀하시면서 달라고 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3.27일이 지나면 5개겠습니다.미사용 연차를 보상했다면 그것은 없는 것이겠습니다.