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업무성과 차이로 차별대우를 당하다가 그만 퇴사를 했다고 하던데, 이런 경우 실업급여수급 조건에 해당이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정만으로 실업급여를 수급할 사유에 해당한다고 보기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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이것도 고용보험 180일 이상에 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간의 합이 180일 이상인지는최종 이직일 이전 18개월의 기간 내에서 합산을 하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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퇴사 후 퇴직금 정산에 대해 안내받지 못했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,절차의 문제를 차치하고서라도, 회사에서는 지연이자를 지급하지 않으려 할 것이고질의자께서는 법원을 통해 받으셔야 하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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시급알바와 정규직 급여차이가 나는데요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두가지 모두 최저임금이 적용되는 것이고, 소정근로시간 등 나머지 근로조건이 같다면금액에서 차이가 없어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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근로계약서에 퇴사하고자 하는 경우 사직서를 제출하여야 한다는 조항이 있는데 사직서를 제출하지 않아도 회사가 퇴사시킬 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진의에 대한 판단에서 의견차이는 있겠으나,근로자가 퇴직일을 요청하고 회사가 승낙한 모습으로 보이기 때문에이를 바꾸려면 회사의 동의가 필요하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.06
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근로계약서는 1년에 한 번씩 꼭 작성하고 싸인을 해야 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 계약서를 작성하는 경우, 근로계약서의 경우에는 매년 꼭 작성하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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금융회사에서 겸직 금지 관련문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문제의 경우 4대보험 문제가 발생할 수는 있으나, 겸직으로 볼 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.06
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퇴직금을 늦게주면 어떻게 빨리받는방법이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내에 지급되어야 하겠습니다.회사에서 무작정 주지 않는다면, 임금체불 신고 등으로 받아야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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시급12000원주휴수당계산법을알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3.8시간치가 주휴수당으로 지급되는 바3.8*12000원이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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실업급여 받을 수 있게도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재의 상태로 퇴사를 하게 된다면 자발적 퇴직으로 처리될 확률이 높아 보입니다.대표가 직접 내일부터 나오지 말라고 한 것도 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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