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답변 내역

회사와 근로자간 합의하에 4대 보험을 가입하지 않은 것도 위법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험을 가입하지 않는 것은 위법이고, 특히 사업주에게 불리한 것으로서 가입하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.05
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사장님 바뀜 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 근로계약기간이 만료되는 경우에는 자발적 퇴사가 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.05
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사직일을 어떻게 기재해야 할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 마지막 근로일의 다음날로 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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고용보험만 들어도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 고용보험에서 관장하는 것이므로 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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퇴직급 지급 기한이 늦춰지면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산을 상호 간 지연하기로 합의하였다 하여지연이자가 발생하지 않는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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근로계약서에 해당되지 않는걸 요구한다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근에 따라 근로자는 무급일 것입니다.알바비를 근로자가 충당해야할 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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임금 체불 퇴사 후 몇일 뒤에 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 기간이 지난 이후에 노동청 진정을 넣으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.05
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근로기준법상 해고 사유가 될만한 무단결과 일수는 며칠인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각 및 무단결근에 따라 곧바로 해고하기는 어려울 수 있습니다.우선 권고사직을 진행해 보시는 것도 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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이전 사업장과 관련기업으로 이직 후 퇴직금을 받을 수 있는게 맞죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,배우자의 사업장으로 이동하여 근무하는 기간까지 퇴직금을 산정한다고 한다면,그와 관련하여 문서로 확정지어두는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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임금 체불 관련해 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일로부터 14일 이내에 정산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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