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채용검진 후 연락이 아예 오지 않는 상황 부당해고인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구두로 입사예정일이 확정된 경우라는 증빙이 있다면 도움이 되겠습니다.현재로서는 확실하게 해고라고 볼 상황은 아니라 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.30
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부당해고가 맞는지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네. 그러나 해고예고수당이 지급되어야 하겠습니다.근로자임에도 가입하지 않았다면 사업주의 귀책이겠습니다.네상황마다 다를 순 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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회사가 어렵다고 자꾸 눈치를 줍니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 퇴직 압박을 주더라도, 개인의 판단하에 자발퇴직을 하는 것이라면 실업급여 수급은 어렵겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.30
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근로시간 52시간 근무 40시간 근무로 변경
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 인력운영의 여유가 있다면 충분히 가능할 수 있겠으니, 회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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재택근무 근로자는 집이 아닌 카페에서 일을 하면 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 재택근무는 말 그대로 집에서 업무를 보도록 하는 제도이겠습니다.회사 규정을 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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당일 반차에 진단내역서 요청 거부 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 보기는 어렵겠습니다.아프다는 것이 거짓말인지 확인해 보려는 의도로 보입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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부당해고 구제신청금전보상 과 다른곳 취업할경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문대로 진행하는 것이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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회사에서 강압적으로 보직 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따라 업무 내용이 확정적이고 고정적으로 생산직 이라고 규정된 것이 아니라면,광범위하게 보직 변경이 가능하나자세한 내용을 더 살펴보아야하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.30
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실업 급여를 받을 수 있는 조건은 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,이직 사유가 자발적 퇴직이 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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무기계약직일경우 갑 입장에서 함부로 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.말 그대로 무기 계약직은 기한의 정함이 없는 근로자입니다.근로계약을 해지하기 위해 해고는 할 수 있으나, 해고의 정당성이 있는지는 별개겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.30
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