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답변 내역

연장근로수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 동의서를 작성하였다고 하여, 연장근로에 대한 인정을 받지 못하는 것은 아닙니다.다만, 연장근로가 사업주의 지시에 의한 초과근로였다는 점이 인정되면 유리하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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실업급여 수급기간 (늘 빠른답변 감사합니다.)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 지급할 수급일수가 남아있더라도, 이직일 이후 1년이 경과하면 더 이상 지급되지 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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계약 기간 종료로 인한 퇴사 시력 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면,지급 가능 사유겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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수습기간 중 권고사직 실업급여 가능여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 인정되는 경우 실업급여를 받는 것은 아닙니다.실업급여가 목표라면, 상기 사유로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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직무변경에 대해 노무사님 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,귀하의 근로계약서에 업무 장소 및 업무 내용으로 '원무' 업무만 한정되어있다면변경에 동의가 필요하나, 그렇지 않고 포괄적이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.29
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수습 기간은 왜 회사마다 3개월이 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 수습을 둘 수도 있고, 두지 않을 수도 있습니다.통상적으로 3개월의 기간을 두는 것이 일반적 입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.29
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퇴직금을 중간정산 받고 싶은데 방법이 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 규정한 사유 이외에 퇴직금 중간정산은 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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실업급여 신청하는데 사업장명이 달라요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정에 따라 정정이 이루어져야할 문제이지, 신청에 문제가 발생하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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퇴직금과 연차수당 지급 방식이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당의 경우 1일치 통상임금에 대하여 지급된다고 보면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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권고사직 위로금을 받으면 실업급여 수급에 제한이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 대가로서 지급받게 되는 금원이 아니므로 관계없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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