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답변 내역

중도입사자 기본급 일할계산? 어떻게 해야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 지급 기준이 되는 기간동안의전체 일수 대비 근로를 제공한 일수의 비율로 계산하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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계약직 근로계약서보다 적은 임금 지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금 미달이 아니며, 연봉 협상을 따로 진행한 바 없으므로 조정이 되지 않은 것을 위법하다 할 순 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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미사용연차수당과 퇴직금계산하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 통상적으로는 그렇겠습니다.2. 퇴직금에 포함되는 연차수당은 질의자분께 해당되는 내용이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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출퇴근 경로이탈사고 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경로에서 이탈이라 하더라도, 일상생활 용품 구입에 필요한 행위로 주장해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.26
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정직원 수습기간 하루만에 퇴사했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정상 퇴직처리 되었다고 보는게 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.26
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말로 해고 통보를 하는 것도 인정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 부당해고로 다툴 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.26
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입사일이4월12일입니다. 연차수당이 언제까지 근무를해야 발생이되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준 연차 지급으로 보면,4월 12일까지 근로를 제공하고 퇴직하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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안녕하세요,, 근로자가 본인소유의 차량을 운전하여 출,퇴근 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자차로 출퇴근 하는 경우라도, 그것이 출퇴근 통상의 경로에 해당하는 것이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.26
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무단 결근으로 인한 퇴사에 대해서 징계는 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 이후 퇴직을 하였다면, 근로관계가 종료된 것으로서 징계의 실익이 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.26
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노무사님 도와주세요 부당해고 관련입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 해고사유로 다툴 수 없습니다.5인 이상이라면 부당해고로 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.26
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