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답변 내역

회사에서 갑작스럽게 이직 권유를 하였습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서는 타팀으로 이동 or 이직을 권유한 것으로서해고를 돌려 말했다고 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.23
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회사에서 고의적으로 실업급여를 받지 못하도록 처리해줬을 때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 179일로 되어 있는 것은 만약 그것이 사실이 아니라면, 정정을 진행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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직원 개인정보 유출 징계 부당하다 할수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서는 회사가 접수한 내용을 토대로 근로자를 징계할 수 있습니다.이것이 부당하다 느끼면 노동위원회에서 다투셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.23
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저희 회사가 연봉 협상 같은 거를 안 해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인적으로 연봉협상을 요청해 보는 것도 자유겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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직장인 휴게시간에 대해 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사로서는 지켜야 할 법의 테두리 내에서 제도를 사용토록 안내하는 것이 타당한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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개인사정으로 한달 무급휴가 간 직원 퇴직금 산정 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무급휴직에 따른 기간을 계속근로기간으로 산입하는 휴직인지 규정에 따라 판단하여야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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정리해고 대상이 됐을 때, 육아휴직을 쓰면 그 기간동안은 해고가 안되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 사용할 수 있는 근로자가 신청을 하는 경우 이를 거부할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.23
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실업급여받는기간에 알바해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 도중에 알바 하시면, 실업인정이 안될 뿐이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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실업급여 받을때 최저금액이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2024년 기준구직급여일액의 하한액은 63,104원 입니다.하한액에 미달하면 하한액이 지급되며,신고하셔야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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실업급여 신청하고 단기알바 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단기알바 해도 되나, 그날은 실업인정이 안되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
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