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임금체불 및 근로계약서 미작성에 대한 입증 자료를 어떻게 준비해야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사장이 바뀌었을 뿐, 영업은 양도된 것이라는 주장을 통하여 근로관계도 그대로 이전되었다고 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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최저임금법에 위배되지 않는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주간 근무가 월~금 근무라면 1달 소정근로시간은 209시간으로서 최저임금 위배될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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계약직에서 정규직으로 전환된 경우, 연차 계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.타 근로조건은 그대로이나, 단순히 계약직과 정규직의 차이라면 계속근로기간이 인정되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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실업급여 관련해서 질문입니다~!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 퇴직이 아니어야겠습니다.6개월 근로기간이면 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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근로기준법에 위배되지 않은 임금인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간 부여 시간 자체는 적법하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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직위해제 시 다른 일을 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직위해제에 따라 구체적인 지시에 따르시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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알바 임금 체불 지연 이자 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에서는 체불 임금에 대하여 도움을 줄 뿐 지연이자는 아시는 대로 민사소송을 통해 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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사내 절차를 준수하지 않은, 권한없는 자가 지원자에게 채용 통보, 이후 내정자의 채용 내정을 취소했을 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 권한없는 자의 채용 통보는 내부의 사정일 뿐, 채용 취소 시 부당해고를 피하기는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.19
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일도하고 알바도 하고 쉬는날이 없어 너무 힘듭니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 뛰고 계신 것으로 보입니다.본인의 의지에 따라 관리하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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직장인 괴롭힘 이후 육아휴직 복직 거부 대처 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대면 시 나누는 대화에 대하여 녹취를 진행하시고 그 이후에 대응을 고민하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.19
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