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퇴사 시 연차수당 계산 어떻게 되나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.연차휴가 계산 방식은 입사일자 기준방식과 1.1 회계년도 기준방식이 있습니다.근로기준법 제 60조에는 입사일자 기준방식으로 연차휴가를 규정하고 있습니다.회사에서 1.1 회계년도 기준방식으로 연차휴가를 부여한 경우라도 퇴사자에 대해서는 입사일자 기준방식으로 계산한 일수보다 부여한 일수가 적은 경우 입사일자 기준방식으로 계산한 일수는 최소한 보장해 주어야 합니다.2023.10.10 입사자가 2025.10.31까지 근무하고 퇴사하면 입사일자 기준방식에 따를 경우 최대 41일의 연차휴가가 발생합니다.위 41일 미만으로 연차휴가를 부여 받은 경우라면 차액 일수에 대하여 퇴사시 수당을 요구할 수 있고 41일 이상으로 부여 받은 경우에는 차액 일수 청구를 할 수 없습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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퇴직금 관련 금액이 근무 연도에 따라 어떻게 다른지 궁금합니다
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.퇴직금 계산 공식(퇴사일 기준 최종 3개월 세전 임금총액/3개월의 총일수) X 30일 X (총 재직일수/365일)퇴직금은 위 공식에 따라 계산하기 때문에 퇴사일 기준 최종 3개월 평균월급 금액이 중요합니다.예를 들어 10년을 재직한 경우 입사초기에 월급이 200만원이다가 매년 올라 퇴사하는 해에 월급이 300만원이 되었다고 하면 퇴직금은 300만원 X 10년 = 3000만원이 되는 식입니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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편의점 주말알바 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 대상이 되는지 여부는사용자가 작성한 이직확인서 기재내용에 따라 결정됩니다.사용자가 작성한 이직확인서에 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상으로 기재되어 있고 퇴사사유가 폐업에 따른 비자발적 이직으로 기재되어 있다면 실업급여 대상이 됩니다.고용24 사이트를 가입하시고 마이 페이지 - 이직확인서 처리여부 조회를 하시면 위 내용으로 기재되어 있으면 고용24 사이트에서 실업급여 신청절차를 진행하시면 됩니다.참고적으로 1주 2일 이하 근무 + 1주 15시간 미만 근로자의 경우 24개월 까지 일수 합산이 가능하고 월 8일로 계산되기 때문에 2년이면 180일 이상이 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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제가 기초수급자인데 실업급여 신청 가능하나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 대상이 되려면고용보험을 가입하고 피보험 단위기간 일수가 180일 이상인 상태에서 비자발적인 사유로 이직해야 합니다.주 5일제 근로자의 경우 7개월 정도 4대보험을 가입해야 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상이 됩니다.실업급여 대상이 되려면 위와 같이 4대보험을 가입하고 월급을 받고 세금 신고를 해야 하는데 이럴 경우 기초수급자에 영향을 주지 않나요?(1일 8시간 + 주 5일 근로하면 2025년 최저월급은 210만원 정도 되므로 이 금액을 신고해야 합니다.)기초수급자 자격에 영향을 주는지 확인하세요!위 요건을 구비하면 실업급여는 수급할 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴사시 사용하지 못한 연차 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.2021.1.1 입사자의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.(2021.1.1 ~ 2021.12.1 : 11개월 동안은 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가 발생 - 최대 11일 발생)1) 2022.1.1 : 연차휴가 15일2) 2023.1.1 : 연차휴가 15일3) 2024.1.1 : 연차휴가 16일4) 2025.1.1 : 연차휴가 16일2025.11.30까지 근무하고 퇴사하는 경우 위 발생한 연차휴가 중 사용하지 않은 일수에 대해서는 전부 수당을 지급 받을 수 있습니다.연차수당 계산은 미사용일수 x 1일 통상임금으로 합니다.사용자가 소멸시효 3년이 경과하지 연차수당을 정산해 주지 않을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 구제 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴직후 바로 재입사시 문제가 되나요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.사직서를 제출 받고 퇴직금 및 연차수당 정산을 하고4대보험 상실처리를 한 경우라면 근로계약관계 단절로 볼 수 있기 때문에2025.10.1자로 새로 근로계약서를 작성하시면 원칙적으로 이때를 기준으로 신규 입사자 처리를 해도 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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24년7월13일경비로입사25년9월30일용역회사의계약완료로퇴사25년9월30일같은날퇴사년차를25년7월12일까지는다쓰고이후15일은받을수있나
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.2024.7.13 ~ 2025.9.30 재직한 경우1) 2024.7.13 ~ 2025.6.13 : 11개월 동안은 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가 발생 - 최대 11일 발생2) 2025.7.13 : 연차휴가 15일 추가 발생따라서 2025.9.30까지 재직하고 퇴사하는 경우 연차휴가는 최대 26일이 발생합니다.26일 중 퇴사시까지 사용하지 않은 일수가 있다면 그 일수에 대하여 미사용수당을 전부 지급 받을 수 있습니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴사한 직원의 상실 신고 시 정확한 날짜가 언제인가요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.이직일자와 상실일자는 다릅니다.2025.10.24 금요일까지 근무하고 퇴사하겠다고 한 경우 1) 이직일자 : 마지막 근무일을 말하기 때문에 2025.10.24이 되고2) 퇴사일자(상실일자) : 퇴사일자는 마지막 근무일 다음날이 되므로 2025.10.25이 됩니다.2025.10.25 상실일자로 하시면 됩니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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작년 2월에 퇴사한 회사 급여명세서 요청 가능 여부
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.임금명세표의 경우 3년간 보존의무가 있습니다.따라서 이전직장에 요청하시면 이전직장에서 재교부 받을 수 있습니다.그런데 일반적으로 임금명세표보다 사용증명서(경력증명서)를 발급 받고 사용증명서에 월급 액수를 기재해 달라고 하여 이것을 제출합니다.설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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5인미만 치킨집을 운영하고있습니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.창소년보호법 제 2조1. “청소년”이란 19세 미만인 사람을 말한다. 다만, 19세가 되는 해의 1월 1일을 맞이한 사람은 제외한다.청소년유해업소에서는 청소년을 고용할 수 없습니다.다만 청소년은 위 법 규정에 따라 만 19세 미만자를 말하기 때문에 만 19세 이상이거나 만 19세가 되는 해의 1.1 이후에는 청소년보호법이 적용되지 않기 때문에 고용이 가능합니다.만 19세 이상인지 잘 확인하세요~설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.21
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