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답변 내역

퇴사 시 입사일 재정산 관련 질의
안녕하세요. 현해광노무사입니다.연차 발생 기준 근로일을 충족하였다는 가정 하에 질문자님의 입사일 기준 발생 연차는 아래와 같습니다.1. 입사 후 1년 미만 기간 : 총 11일2. 19년 8월 22일 : 15일3. 20년 8월 22일 : 15일4. 21년 8월 22일 : 15일총 56일위 발생 일수에서 사용 일수인 50.5일을 제외한 5.5일에 대한 연차수당을 지급받으시면 됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.23
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입사 취소 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.행정법원 판례에 따르면 채용내정 통지를 함으로써 사용자와 근로자 사이에는 근로계약관계가 성립하고, 그 후 사용자가 근로자에 대한 채용내정을 취소한 것은 실질적으로 해고에 해당합니다(사건번호 : 서울행법 2019구합6416).따라서 이에 대한 입증 자료가 충분히 있다면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.23
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궁금해서 물어 봅니다.....
안녕하세요. 현해광노무사입니다.법적으로 문제를 제기하더라도 사업주측에 법적으로 사과를 받아낼 방법은 없습니다. 부당해고 구제신청을 제기하시고 합의 절차가 진행되는 경우 합의 조건으로 진심어린 사과를 요구하는 방법은 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.11.23
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1년미만중도퇴사자의 년차가 궁금해요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1월1일 입사~ 3월31일 마지막 근로 : 3일1월1일입사~ 4월1일 마지막 근로 : 3일위와 같이 동일한 연차가 부여됩니다.만약 3월 30일까지만 근무를 하였다면 연차휴가는 2일만 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.23
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내년 주4일제 직원의 연차가 며칠이 되는건가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.통상의 근로자보다 근로시간이 짧은 단시간근로자의 경우 주 소정근로시간에 비례하여 연차휴가가 발생합니다.만약 주 32시간을 소정근로하는 근로자라면15일 x (32/40) X 8시간 = 96시간의 연차휴가가 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.23
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주소지를 변경했는데 회사에 꼭 알려야하나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.일반적으로 사업장의 취업규칙 등에 거소지가 변경되는 경우 변경된 주소를 고지하도록 규정하고 있습니다. 다만 주소지는 개인적인 정보에 해당하므로 이를 고지하지 않더라도 별도의 불이익이 발생하지는 않습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.11.23
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계약기간 만료로 인한 실업급여 수급에 대해 문의 드립니다~~
안녕하세요. 현해광노무사입니다.계약만료시 사용자가 재계약 요청을 하는 경우 이를 거부한다면 자진퇴사가 되어 실업급여 수급이 불가합니다. 다만 계약종료 후 새로 채용전형을 진행하는 경우 이것이 형식적인 절차일 뿐이라는 특별한 사정이 없다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.22
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현재 징계중인 자는 희망퇴직 신청이 반려될수도 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.희망퇴직의 경우 권고사직의 일종으로서 회사가 먼저 퇴사를 권유하고 이를 근로자가 받아들여 사직하는 형태로 이루어집니다. 여기서 퇴사시 금원 지급, 희망퇴직자의 선정 등은 회사가 재량을 가지고 정할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.11.22
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근로계약서미작성 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로계약서 작성 여부와 관계없이 퇴직금은 지급받을 수 있습니다. 다만 상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 ①2010. 12. 1. 이전의 기간은 제외되며, ② 2010.12.1. 부터 2012.12.31. 까지는 50%, ③ 2013.1.1. 부터는 100%가 지급됩니다.현금 지급분을 입증할 수 있다면 퇴직금에 반영이 가능할 것이나 이를 입증하기는 쉽지 않을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.22
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근로계약서를 쓰지 않았다면 임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로계약서를 작성하였는지 여부와 임금 지급은 상관관계가 없습니다. 다른 문제는 차치하고 근로계약기간을 채우는지 여부 또한 임금 지급에 영향을 미치지 않습니다.근로 사실을 증명하는 것은 근로계약서, 급여지급내역, 출퇴근 기록 등을 통해 입증할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.22
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