답변 내역

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.일단 치매 4등급상태라면 심한정도는 아닌 치매인듯 합니다~어머님이 직접 해지를 하면 방법이 없습니다 사위가 단순히 해지를 하겠다라고만 한거라면 걸고 넘어질 주제가 없습니다고소가 불가능하지 않을까 싶네요그리고 사위는 어머니의 명시적 위임이나 법원의 성년후견인 신청 후 대상자가 되지 않는 한 임의로 해지 할 수 있는 권한이 전혀 없습니다치매 4등급의 경우로는 성년후견인신청조차도 할 수 없습니다~제가 봐서는 일단 질문자님께서 해당 보험회사의 고객센터에 계약자 어머니 현재상태를 이야기하시고, 제 3자의 무단 해지 우려가 있으니 해지나 환급금 관련해서는 지급을 보류하고 본인확인을 강화해달라고 기록을 남겨놓으시는것이 가장 좋지 않을까 생각이 됩니다~

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.6월까지는 비급여이고 7월부터는 급여로 바뀌니 새롭게 적용이 될 것 같습니다어떤 정책이든 무조건 새롭게 진행이 된다하더라도 실제 시행이 되어봐야지만 알 수 있습니다7월에 시행되고 나서 정확한 가이드라인이 나올 것 같습니다

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.실손 세대별 차이는 있지만 일단 급여만 보상이 가능하고 비급여는 보상이 불가하다고 생각하시면 쉬울 것 같습니다정해진 급여에 한해서만 실비처리 가능한거고 크라운이나 임플란트같은 비급여는 되지 않는다고 생각하시면 될 것 같습니다보험사가 손해를 안보려고 하는 업종 중에 하나가 치과입니다~ 손해율이 어마어마 할꺼거든요~

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.아주 소액으로 나옵니다다이렉트가 저렴할꺼에요 설계사들도 본인꺼는 다이렉트로 하는 분들 많습니다저도 다이렉트로 하구요 ㅎㅎ

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.개인이 선택사항으로 일반 보험회사에서 가입하는 연금저축보험이 있고 증권사에 가입하는 연금저축펀드가 있고직장인으로서 월급에서 일부 적립되는 퇴직연금이 있습니다이렇게 구분하시면 됩니다^^

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.그렇게 권유드리지는 않습니다주변에 그렇게 오셨다가 상처만 입고 가시는경우가 대부분이었습니다일단 지점도 잘 만나고 담당 팀원 팀장 지점장 모두 잘 만나야됩니다출근 압박 실적 압박 엄청나게 주는 사람들이 있어요별의별사람이 다 있기 때문에 어느정도는 각오하고 가셔야 합니다물론 반대 경우도 있습니다너무 달콤한 말만 하면 거르시는게 맞아요

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.1. 혹시 행정 민원도 시효성 적용되는 부분일까요?진행중 사건이고 종결이 안나서 괜찮습니다2. 적용이 되면 기존 답변을 한 달 걸렸는데 이 부분은 제외는 부분인지 궁금합니다종결까지 연장된다생각하시면 되세요3. 보험금 환급 받을 때 3년시효성 상관없는지 문의 드립니다네 종결나는 결과에 따라 연장된다고 보시면 됩니다그래도 불안하시면 금감원이나 해당보험회사에 한번 더 확인하시면 되세요^^

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.단순합니다축복받은 1세대 실비를 가지고 있으시네요^^이 보험은 이제 납기가 13년 남으셨어요~첫번째 페이지에 1회보험료 적혀 있는 부분에 보시면적립보험료가 많이 들어가 있습니다흥국화재에 전화하시어 적립보험료만 빼버려도 보험료 부담이 줄어 들 것 같습니다벌써 17년정도 유지하셨기에 그대로 유지할 수 있으면 39년까지 완납하시는걸 목표로 하시고 적립보험료만 빼버려도 월 보험료 부담이 줄어들것같습니다적립보험료가 크게 의미가 없는데 최대한 뺄 수 있으면 뺄 수 있는 만큼 빼버리는 것을 추천드립니다1세대 실비가 들어있기 때문에 실비를 유지하기 위한 최소조건까지는 뺄 수 있습니다^^

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.보험은 두가지 유형이 있습니다비례보상형 정액형 이렇게 두가지입니다실손의료비보험은 비례보상형이라서 두개 세개 네개를 가입하더라도 모두 1/N이 되어서 나옵니다나머지 건강보험들은 정액형보험이라 중복보상이 가능합니다도움이 되셨으면 합니다 ^^

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.공공일자리나 이런것들은 솔직히 긍정적인 측면에서 보면 없는 것보다 있는 것이 좋습니다그런데 이 일자리도 하시는 분들 이야기를 들어보면 경쟁률이 엄청 심각하다고 합니다지자체마다 운영방식이랑 일자리 주제가 조금씩 다르기 때문에 어떤 지역은 많이 뽑고 어떤 지역은 적게 뽑는 경우도 있더라구요노인인구가 점점 늘어나지만 전반적으로 노인일자리 사업을 국가나 정부에서만 할것이 아니라 민간 사업체들도 은퇴 후 인력들이 오히려 지금의 2030세대보다 일 능률이 더 좋을 수도 있으니 그런 부분을 서로 유기적으로 적용을 하면 조금 더 원활한 사회가 되지 않을까 생각됩니다~지역마다 돌아다녀보면 노인일자리 하시는 분들 보면 정말 열심히 하는 분들도 계시고 어떤곳은 정말 산책나온듯 하는곳도 있어보이더라구요 어떻게 운영을 하느냐에 많은 차이가 나지 않을까 생각됩니다~