답변 내역

그 사건과 관련하여 사건의 원인 제공이 발주와 다른 설계와 감리 행위로 인한 것이라며 처음 발주자에게 그런 책임을 물으려면 적어도 발주자가 그 내용을 알 수 있었어야 합니다

내용적으로 최저임금에 미달하여 근로기준법에 위반됨이 명백한 상황이라면 그러한 행위에 대하여 노조위원장의 업무상 배임에 해당할 수 있습니다. 이상입니다.

말씀하신 상황이라면 어머니와 가족관계 증명하는 것만 첨부하시면 되는데 첨부 서류는 개인 정보가 포함되어 있다면 공개 대상에 포함되지 않습니다다만 피해자가 어머니로 되어 있다며 어머니가 직접 배상명령을 신청하셔야 할 것입니다

전자상거래위원회나 소비자원에 피해구제 신청하거나,사기가 의심되는 상황이라면 사기죄로 형사고소하는 방법이 있습니다.이상입니다.

임대인인 경우에도 임차인이 점유하고 있는 경우 계약 기간 내에서 임차인 허락 없이 들어온 경우 주거 침입에 해당할 수 있습니다. 이상입니다

해당 내용이 헌법에 합치되지 않는다는 것으로 적용을 중단하거나 한시적으로 적용 시한을 두고 개정을 요구하는 것입니다. 이상입니다

미성년자가 본인이 미성년자가 아닌 것처럼 속여서 거래한 경우에는 미성년자임을 이유로 거래를 취소하는 것은 어려울 것입니다. 이상입니다

도주한 것 자체가 추가적으로 죄를 구성하는 것은 아니지만 무면허운전으로 형사처벌이 된다면 가중 처벌 요소에 해당할 것입니다. 이상입니다.

부모인 경우에도 함부로 연락하여 그러한 사실을 알리면 명예훼손이 문제될 수 있습니다.다만 부모와 자녀관계라는 점에서 전파가능성이 부인될 수는 있습니다.

사건을 맡을 때마다 관련 판례를 공부하는 형태고,주요판례가 나오면 미리 읽어보곤 합니다.다만 변호사마다 수행스타일이 달라 판례 습득 방식도 다를 것입니다.