답변 내역

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.모자이크가 음란물의 기준이 되는 것도 아니고 주요 판단 요소도 아닙니다.수사기관에서 그러한 자료만 가지고 수사를 진행하기도 어렵고, 억지를 부릴 수 있는가라는 질문 자체도 다소 부적절하다고 보여집니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.전공의 파업이 장기화되는 가운데 정부차원에서 직접적인 협상이 진행되진 않는 것으로 보이고, 다만 이 부분은 결국 언론보도를 통해 확인하시는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.타인에게 본인이 명의를 대여해준 경우에 그러한 휴대폰 요금에 대해서 본인이 책임을 부담하게 되고 전기 통신 사업법 위반으로 형사처벌 역시 문제될 수 있습니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.당사자가 그 취소 결정에 대해서 다툰다면 추가적으로 법적인 공방이 이어질 수 있고 그와 별개로 취소에 따라서 자격 요건을 갖추지 못한 상태로 한 행위들에 대해서 문제를 삼을 수는 있지만 그 부분 역시 해당 학교가 조치를 취할지 여부를 결정하게 될 것입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.대북전단지 살포는관련법을 위반하여 살포한 경우에도 벌금형이 선고되는 경우가 다수를 차지하며, 다만 최근에 법 개정이 논의되고 있어 법정형을 강화할 가능성도 있습니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.특정 업체에 대해 좋은 평가를 요구하는 부분을 위법 소재가 있고 지자체 주택과 등 관할 부서에 민원을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.범죄 심리학적인 부분에 대해서는 명확히 답변드리기 어려우나 범행을 통해서 수사기관이나 피해자를 지배한다는 생각을 했는 그런 심리를 느끼는 경유도 있습니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.빠른 시일 내로 받겠다는 것과 실제로 합의에 이르렀는가는 별개의 문제이고,합의서나 사과문을 당장 작성하였다면 그 전달에 2주나 소요되는 것은 아니고, 아직 가해자와 합의에 이르지 못한 것일 수 있기 때문에 현재 진행상황에 대하여 문의해보시는 걸 권유드립니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.부당한 무단 결근 처리에 대해서는 본인도 법적인 대응을 하셔야 하는 것이고, 이전 고용주의 부당행위에 대해서 증거자료를 바탕으로 관할 노동청에 상담을 받아보시는 걸 권유드립니다.