답변 내역

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지현장에서 다문화 가정 지원이 어려운 점은언어. 문화. 장벽, 정보 접근성 저하, 프로그램의 파편화와 재원.연계의 한계 이겠습니다.사회복지현장에서 다문화 가정에 대한 현실적 지원은 가족 단위의 생활안정과 함께 아동.청소년의 언어.학교적응을 아동 중심으로 맞춤화 하는 방향 이겠습니다.또한 지역사회 통합을 위해 제도.정책 기반을 강화하고, 교육.취업. 가정 생활의 파편화를 줄이는 통합적 접근이필요로 하겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.'경력단절 여성을 위한 사회복지 프로그램은 여성 새로 일하기 자원센터 처럼 취업상담 부터 직업교육, 인턴.취업연계, 사후관리 까지 한 번에 지원하는 종합취업서비스가 대표적 이겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.긴급복지지원제도는 갑작스러운 위기 상황으로 생계유지가 곤란한 저소득 가구에 생계.의료. 등을 신속히지원하는 제도로, 129 보건복지상담센터로 전화해 위기상황을 설명하고 받을 수 있는 지원과 준비사항을 안내 받으면 되겠습니다.담당자 상담 및 현장 확인 후 우선 지원이 결정 될 수 있으며, 이후 소득. 재산 등 사후조사와 적정성 심사가진행 되어지겠습니다. 심사와 수급자 결정에 시간이 걸리겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.치매 가족의 부담은단순히 기억을 잃는 거 이상의 타격을 줌이 큽니다.경제적인 부분 부터 가족의 심리적 +정서적 + 신체적인 부분 까지 힘듦의 어려움을 줍니다.치매 가족 부담을 줄이기 위한 복지제도는노인장기 요양서비스, 치매치료관리 지원사업, 노인맞춤 돌봄 서비스, 치매 가족 휴가제, 실종치매노인지원사업등이 있겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지 실습을 할 수 있는 기관을 찾고자 한다 라면한국복지협회 자격증관리 센터 홈페이지 또는 한국사회복지협의회가 운영하는 복지넷 홈페이지에 접속하여 찾아보는 것이 도움이 되겠습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.채용공고 사항에서 사회복지사 들의 잦은 퇴사 이유는일 적인 부분의 힘듦과 일하는 부분 만큼의 보수가 적음 그리고환경적인 부분의 있어 그리 좋지 않는 부분이 크기 때문 입니다.잦은 퇴사가 있는 기관 이라면 제 생각은 지원을 하지 않는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.사회복지 프로그램 기획은 문제. 욕구를 선택하고, 목표와 실천방법을 정한 뒤평가 및 환류(피드백) 방식을 함께 정해 사업계획서로 구체화는 과정 이고, 효과평가는 총괄평가.형성평가.메타평가 등 유형을 구분해 진행 중 점검과 최종성과를 체계적으로 측정하고결과를 개선안으로 환류 하는 방식 입니다.사회복지 프로그램 평가는 그 실행 결과는 노력성. 효과성. 효율성, 영향. 서비스 질. 과정. 형평성 같은기준으로 체계적으로 점검하여 의사결정과 개선에 활용하는 절차로 진행 하면 되겠습니다.

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호조무사 자격증으로 그 동안의 병원 근무 경험이 있다 라면 재취업을 하시는데 큰 문제는 없겠습니다.다면 경력 단절의 기간이 오래 되어서 다시 처음 부터 시작을 해야만 하는 단계라 적응하는 것에 어려움이클 뿐, 적응하면 일 하는데 있어 그렇게 힘든 부분은 없을 것 입니다.

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호사 일을 하면서 느끼는 보람은각자 상황 처한 부분에 따라 달리 느껴질 것이라 생각 되어집니다.즉, 만족감을 느끼고, 느끼지 못함은 각자 생각의 차이에 따라 개인차가 있기 때문에각자 환경적 상황에서 기분.감정에 따라 보람을 느끼고, 그렇지 못함이 생겨날 것 같습니다.

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.간호사에게 가장 중요한 자질은환자 안전과 직결되는 정확한 수행, 문제적 위기 상황에서 대처 능력 즉 침착함으로 대응 하는 것그리고 의료진.환자.보호자와 커뮤니케이션 즉 원활한 소통 능력 이겠습니다.더나아가 성실함과 책임감. 공감에 기반한 돌봄 태도 또한 중요 하겠습니다.