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근로계약서에 주휴수당 부분이 꼭 들어가야 되는건지? 안들어가면 안되는건지 궁금합니다!!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.나중에 주휴수당 미지급 관련하여 문제가 될 수 있으므로 기본급(주휴수당 포함)과 같이 병기하여 두시는게 바람직해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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퇴사예정일보다 앞당겨 퇴사 통보를 받았어요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.합의한 퇴사예정일 보다 앞당겨 회사에서 일방적으로 퇴사처리 하였다면 이는 해고에 해당합니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청으로 다툴 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.07
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6개월 계약직 이후 합의하지 않고 퇴사할 경우
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사측에서 연장을 제안했으나 근로자가 이를 거부하고 퇴사하는 것은 자진퇴사에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
5.0
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일당알바 2시간 일하고 쫒겨났는데 일받 못받음?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의 만으로는 사실관계 파악이 어려우나 일한 2시간 만큼의 급여는 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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이직확인서 처리때문에 알바사장에게 연락해야하는데..
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이직확인서는 퇴사한 사업장에서 발급해주는 것이므로 변경된 사장님한테 연락하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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5인 미만 사업장 연장근무 급여 문의합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 가산수당 규정이 적용되지 않기 때문에 일한 시간만큼의 급여 1배만 지급하셔도 법적으로 문제 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
5.0
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식당알바생은 퇴직금이 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 1년 이상 근무한 경우 발생합니다. 따라서1일 5시간씩 근무하셔서 1주 15시간 이상 근무하시고 1년이 넘으시면 퇴직금이 발생한다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
4.0
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퇴직금을 받지 못했는데, 이럴 경우에 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질이 근로자이고 1주 15시간이상 1년이상 근무하셨으면 퇴직금 청구가 가능합니다.퇴직금은 특별한 사정이 없는 한 퇴직전 3개월 평균임금을 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다.관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기하시면 됩니다. 대지급금 여부는 구체적 검토가 필요하며 퇴직금은 근로기준법상 정해진 계산방식이 존재합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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최저임금에 식대, 차량유지비 포함시 근로계약서
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 임금 구성항목과 급여대장 및 명세서가 일치해야 하므로 갱신하시는 것이차후 분쟁예방을 위해서 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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퇴직일 재조정 가능 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴직일자는 근로자와 사업주가 협의하여 결정하는 것으로 사업주가 승낙만 한다면문제 없습니다. 먼저 회사측에 요청해 보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
5.0
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