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답변 내역

요즘 경기가 너무 좋지 않아 년차 소진을 많이 하는데요. 토요일 근무를 년차에 대체 하는것 법적으로 괜찮은가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차의 경우 근로자가 자유로이 사용하는 것이 원칙입니다. 회사에서 강제로 소진시킬 수 는 없습니다. 토요일이 소정근무일이라면 연차를 사용하는 것은 문제 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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정직원이 퇴사시 일정조율이 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일정은 회사와 근로자가 협의하여 조율해야할 사항입니다.강제적으로 근로관계를 종료시킨다면 이는 해고에 해당하여 사안에 따라 부당해고 구제신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
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세후 235만원이 되려면 세전 금액은 얼마인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.비과세가 없다고 가정하면 세전 약 2,646,340원이 세후 235만원 정도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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기본급 + 직급수당 = 최저임금 위반 해당 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직급수당이 통상임금에 해당한다면 기본급과 직급수당을 포함하여 최저임금 이상 여부를 판단하여야 하므로 최저임금 위반이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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육아수당 비과세는 회사대표님도 적용되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 대표의 경우도 근로소득에 관하여 근로소득세 기준이 적용되므로 여타 근로자와 동일하게요건을 충족한다면 비과세 처리가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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한달 미만 계약종료 실업급여 수급여부
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1달이상 기간의 계약직 기간 만료 + 피보험단위기간 180일을 충족하여야 실업급여 신청이 가능합니다. 따라서 1월 24일 계약기간 만료의 경우 실업급여 신청이 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.24
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연차가 몇개나 발생하는지 명확한 답변을 듣고 싶습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.합병을 하게되어 상시근로자 5인 이상인 경우부터 연차규정이 적용됩니다. 따라서 연차휴가규정에 관해서는 상시근로자 5인 이상이 된 시점을 입사일로 하여 연차휴가 발생갯수를 산정하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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근로시간중에 담배를 잠깐 피러가는 것도 통제가 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.원칙대로라면 근로시간은 사용자의 지휘감독 하에 있는 시간이므로 통제 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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일하는척 하면서 카카오톡으로 대화 하는걸 봤는데 말해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직원이 카카오톡을 빈번히 사용하여 업무 전체에 영향을 준 다면 전달할 필요가 있다고 생각됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.23
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근로계약서에 적혀있는 월 기본급은 세전인거죠???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서를 먼저 검토해봐야겠지만 일반적으로 기재되어 있는 급여는 세전으로 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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