답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나상용직의 경우에도 1주 15시간 미만 근로자의 경우 연금,건강보험 가입의무가 없습니다. 고용보험의 경우 3개월이상 계속 근로하신다면 가입하여야 합니다.회사에서 비용처릴 어떻게 하시는지 알 수 없지만 급여가 50~60정도라면 근로소득세가 발생하지 않습니다3.3%의 경우 사업소득세를 공제하는 것으로 원칙 프리랜서의 경우 사업소득세를 공제합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 대략적으로 시급이 그대로 유지된다면150만원 초반정도로 예상됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 급여계산이 제대로 되었음에도(-)과지급된 것으로 나온다면 근로자 한테 돌려받을 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 접수해 준 후 문제가 없는 한 고용센터와 별도 연락할 일은 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.소정근로시간은 각각의 사업장에서 각각 적용됩니다. 하나의 사업장에서 연장근로를 포함하여 주 52시간까지 최대 근로가능합니다. (5인 이상 사업장 전제)감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.포괄임금제라함은 근무 형태나 업무 특성상 근로시간 산정이 어려운 경우 수당을 미리 급여에 포함시키는 계약형태를 말합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사무직의 경우 2년에 한번씩, 비사무직의 경우 매년 1회 건강검진을 받게 됩니다.다만, 당해년도 신규입사자는 일반건강검진의 필수대상자에 해당하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차휴가(반차포함)는 근로자가 자유롭게 사용 가능합니다. 다만 근로자의 연차사용으로 인해 사업운영에 막대한 지장이 발생하는 경우 사용자는 연차사용시기변경권을 행사할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.경력증명서 대체 가능 서류로 제출이 가능한지 이직회사에 확인해 보시길 바랍니다.원천징수영수증의 경우 국세청 홈택스에서 발급 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서를 미교부 받았다면 회사에서 재요청하시고 그럼에도 교부하지 않는다면 관할 노동처에 진정을 제기할 수 있습니다.근로계약서를 검토해봐야 하지만 식대와 차량유지비가 통상임금에 해당한다면 기본급과 합쳐 통상임금을 계산해야 합니다.소정근로시간을 알아야 통상임금 계산이 가능합니다.감사합니다.