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퇴직이 얼마 남지 않은 상태에서 연차수당을 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직이 얼마 남지 않은 상태에서 연차수당을 다 받을 수 있나요?예를 들어 퇴직이 7월1일이 퇴직이라면 이번년도의 연차수당을 다 받을 수 있는것인지? 아니면 일한 만큼의 날에 비례해서 절반만 받을 수 있는지 궁금합니다.-> 연차유급휴가 정산 문의로 사료되며,먼저, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다.문의하신 경우에는 회사의 연차유급휴가 제도가 입사일자를 기준으로 하는지, 회계연도를 기준으로 하는지 먼저 확인이 필요합니다.회계연도를 기준으로 한다면, 회사 내의 규정에 퇴사하는 경우 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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사직서는 보통 언제 제출하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 조만간 퇴사를 목표로 하는 사람 중 한사람입니다. 궁금한 게 있는데여. 혹시 사직서는 보통 언제 제출하는 게 좋을까요? 한달? 두달?궁금합니다.-> 사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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사장님이 공휴일 있는 주 휴무를 안 주려고 합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사장님이 공휴일 있는 주 휴무를 안 주려고 합니다.5인 이상 30인 미만 사업체구요.법이 작년부터 바뀌었다고 공휴일 있는 주에 휴무를 안 줘도 된다고 하시는데 저는 반대로 바뀐 걸로 알고 있거든요.사장님한테 어떻게 근거를 들어 얘기해야할까요?-> 주휴일 문의로 사료되며,주휴일 및 주휴수당에 관한 사항은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 이는 공휴일과 무관하게 적용되어야 하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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출근길에 일어난 교통사고도 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에 출근하는 길에 일어난 교통사고도 산재처리가 가능한가요?가능하다는 사람들도 있고 그냥 자동차 보험으로 처리해야 한다는 사람도 있는데..만약 산재처리가 가능하다면 어떻게 처리를 하면 되나요?상대방에 대해서는 또 어떻게 처리되나요?-> 산재 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우 산재보험법에서 정하고 있는 출퇴근 재해에 해당하는 이상 업무상 재해로서 인정을 받을 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.23
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공무원도 투잡을 할수 있는방법이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공무원은 겸직이 금지가 되어있어 투잡을 할수 없는걸로 알고 있습니다.하지만, 유투버나, 크리에이터 등. 심지어 배달도 한다는 말도 들었습니다.합법적으로 가능한 방법이 있는지 궁금합니다.-> 공무원 겸직 문의로 사료되며,문의하신 경우, 공무원의 겸직에 관한 사항은 국가공무원 복무규정 등에서 정하고 있습니다.따라서 해당 규정에 따라 겸직을 승인 받으시면 활동이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.23
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연차휴가을 사용하면 급여을 얼마나 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장인 인데요 5일을 연차휴가을내서 여행을 가는데요다음달 급여는 어떻게 되는지궁금해서 질문 드립니다좋은 의견을 부탁드립니다-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가는 말 그대로 유급휴가에 해당하므로, 연차휴가를 실시하였다고 하여 임금이 감액되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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실업급여 받는 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여가 나올수 있는 기준이 뭔가요? 회사에서 권고사직 하면?? 그때만 가능한가요? 그냥 일반 퇴사는 전혀 받을 방법이 없는걸까요?? 가끔 어떤 회사는 그냥 해준다 하더라구요...-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여의 수급은 고용보험법령에서 정하고 있는 수급자격이 인정되는 이직사유에 해당하여야 가능한 것입니다.해당 내용을 참고하시어 이직사유가 해당하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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퇴사 시 연차 남은 것은 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.23.1월부로 15개 부여 받았어요 (근로 1년 넘음)23년 중 퇴사 시 15개를 다 쓰고 퇴사가가능한가요?수당 안받고 15일 후 퇴사일로 정하는 것 도 되나요? 15일 안나가고요!-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,먼저 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.따라서, 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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최저 임금 미만으로 받기로 하고 일을 했을 경우
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로자가 마음을 바꿔서 퇴사할때 최저임금으로 다시 계산해서나머지 급여를 돌려달라 하면사업장은 계산하고 돌려줘야 하나요?최저임금 밑으로 받기로 합의한 내용이 있어도 그렇게 해야하는건가요?-> 최저임금 관련 문의로 사료되며,최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 당사자간의 최저임금을 하회하는 계약을 체결한 것은 효력이 없습니다.이를 위반하여 최저임금에 미치지 못한 임금을 지급한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있음을 알려드립니다. 위반의 신고는 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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입사후 수습기간 3개월종료 후
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사후 수습기간 3개월이종료 되었습니다.회사와 맞지않아서 퇴사할려는데.. 불이익이 있는것같습니다. 임금.등 불이익에대해 노동부신고하면되나요..-> 퇴사 관련 문의로 사료되며,임금 등에 관한 불이익이 있는 경우에는 어떤 불이익인지 확인을 해보아야 하겠으며, 사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다. 이를 위반하는 경우 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.23
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