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실업 급여 수급 대상자가 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.12월 31일 까지 계약 만료 였고 부당한 업무지시로 두 이상 계약을 하지않아 실업 상태인데 실업 급여 받을 수 있는 자격이 되는지 궁금합니다-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서,1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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주휴수당에 대해 질문있습니다. 답변주세요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사의 주휴일은 일요일로 정해져있고,스케줄근무의 경우에는 1,2,3,4,5 카운트해서 6,7에 주휴일을 산정하는 시스템인것같은데한달에 22일을 근무했는데도 계산시스템때문에 주휴수당을 4일 전부 못 받는 것에 대해서 따져볼 순 없나요?-> 주휴일 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.회사의 시스템과는 무관하게 상기 요건을 충족하는 이상 주휴수당은 지급이 되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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퇴직금 중산정산 신청시 해당사유만..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금 중간정신 신청시 7가지? 사유에해당이되어야만 가능한건가요? 아니면 회사와 근로자합의하에 이뤄지는건 안되는건가요? 저희회사가 2년에 한번씩 정산해서 직원들테 주려고하고있는데 가능한건지 문의드려요-> 중간정산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금 중간정산은 퇴직급여법령에서 정한 사유에 해당하여야 가능한 것입니다.따라서, 그 사유가 인정되지 않는이상 적법한 중간정산으로서의 효력은 없겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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이런경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.식당에서 일하는데 요즘 경기가 안좋아 장사도 잘 안되고 하니 사장님이 이달까지만 일하고 그만두라고 하시네요... 4대보험 3개월 넣었구요...실업급여 기본180일 넣어야 적용 된다고 들었는데...저 한테는 해당이 안되는건가요? 권고사직인데...어떤 방법 없을까요...-> 실업급여 문의로 사료되며,이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 합니다.따라서 이전에 고용보험에 가입된 기간이 있는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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반차, 반반차 시간 어떻게 정해야 좋을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 저희회사는 평일(월~목)9시 30분 출근 6시 퇴근금요일에는 9시 30분 출근 5시 퇴근을 하고 있습니다.반차와 반반차 규정을 새로 규정하려고 하는데 시간을 어떻게 정해야 할지 문의 드려 봅니다.-> 반차 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 반차 및 반반차에 관한 사항은 연차유급휴가를 시간분으로 환산하면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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휴식시간 아르바이트에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트 18시~다음날8시까지 하는 아르바이트에서 휴식시간을 중간에4시간을 준다고 하는식으로 써도 문제가 없을까요?-> 휴게시간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴게시간의 부여는 근로계약에 의하여 정해지는 것이므로 큰 문제는 없겠습니다.다만, 휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미하므로,실제 휴게시간을 부여하는 것인지는 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.22
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인사발령시 의원면직이란게 도대체 뭔가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.인사발령지를 보면 의원면직이라고 뜨는데이게 그냥 퇴사 아닌가요? 의원면직 이란게공무원들이 사용하는 단어 아닌가요? 일반기업에서도이런 용어를 사용하나요?-> 의원면직 의미로 사료되며,문의하신 경우, 말 그대로 자발적 이직으로 보시면 됩니다.근로자의 '원'에 '의하여' 그 '직'을 '면한다'라는 의미로 보시면 되빈다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.21
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직장내 고롭힘의 문제로 회사를 퇴사 할 경우 고용보험 대상인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로회사를 관두게 된다면,고용보험금 신청 할 수 있나요?-> 직장 내 괴롭힘에 관한 문의로 사료되며,직장 내 괴롭힘으로 이직한 경우에는 실업급여의 수급자격이 인정됩니다.다만, 직장 내 괴롭힘으로 이직하였다는 내용이 증명이 되어야 하므로, 회사 내에서 관련 절차상 직장 내 괴롭힘을 인정받으셔야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.21
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알바하기전에 근로계약서를 적어야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바 하기 전에 근로계약서를 적고 해야 한다고 다들 하던데 필수로 작성해야 되나요? 적어야 한다면 왜 작성을 해야하는지 이유를 알려주세요-> 알바 근로계약서 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법 및 기간제법에 의하여 아르바이트라고 하더라도, 근로계약서의 작성은 법률상 사용자의 의무로서 강제되어 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.21
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퇴직시 연차 수당 지급 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.23.1.31부로 퇴직한 직원이 있는데 (5인 이상 사업장)남은 연차를 꼭 지급해줘야 하는 건가요????연차수당을 무조건 적으로 지급하지 않아도 된다고 알고 있는데퇴직 시에는 별개의 문제 인지 궁금합니다.-> 연차 미사용수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.21
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