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퇴직금은 퇴사후 언제 수령할수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직시 퇴직금후 며칠뒤에 들어오는지 궁금합니다기한이 넘어가면 노동부에 신고해야되는지 자세히좀 알려주시면 감사하겠습니다ㅎ-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 따라서 14일 이내에 퇴직금이 청산되지 않는다면, 관할 노동청에 이를 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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10년 근무하고 해고통지를 받았습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사유는 없고 1년 단위로 계약을 하는데 올해는 계약을 안하겠다고 하더라구요.근무종료일 1개월 전에 해고통보 없었습니다.위로금 해고예고수당을 받을수 있다고 하는데 맞나요?-> 계약갱신에 관한 문의로 사료되며,문의하신 경우, 기간제법 단서에서 정한 무기계약의 예외사유에 해당하는지를 확인하셔야 합니다.예외사유에 해당한다면, 해당 근로계약은 자동종료로서 해고로 해석되지 않을 가능성이 존재합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
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임금체불도 형사고발 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.노동부 신고하는거 이외에 다른 형사고발 가능한가요1월28일 회사에서 개인팀장 총급여 지급 상태이고현재 고의로 연락두절 임금체불 상태에여-> 임금체불 문의로 사료되며,문의하신 노동부에 신고한다는 것 자체가 형사고발에 해당합니다. 진정의 제기가 아닌 고소로써 신고를 하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.14
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출퇴근시에 일어나는 사고에 대해서 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.출퇴근시에 일어나는 사고에 대해서 산재로 신청이 가능한가요?통상 출근시간 통상 출근시 지나는 거리 입니다.출근시에 일어나는 사고에 대해서 산재가 된다는 이야기를 들은것 같아서요-> 통근재해 문의로 사료되며,산재보험법상 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고는 출퇴근 재해로서 업무상 재해로 인정을 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.14
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퇴직금 계산할 때, 입사일은 어느 날짜가 맞을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.동일한 사람에 대해 위와 같이 일자가 상이할 경우,퇴직금 계산할 때 입사일은 ①이 맞을까요, ②이 맞을까요?-> 퇴직금 계산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 실제 근로를 기반으로 산정하게 됩니다.따라서 4대보험 가입여부와 무관하게 실제 근로를 제공한 날을 기준으로 하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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일용직으로 몇개월을 하면 실넙급여를 받을수았나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일용직으로 둘어오ㅓ서 같은현장에서 4대보험에 가입하요 몇개월을 지나야 퇴작하고 실업급여룰 탈수있는지 궁굼합니다 감사합니다-> 일용근로자 실업급여 문의로 사료되며,일용근로자 실업급여 수령조건은 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간( 고용보험 가입기간 )이 180일 이상일 이며,수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.14
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계약직인데 실업급여 받으려면 계약만료일까
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지는 어떠한 경우라도 나간다고 말 하면 안되죠? 제 의사로 나간다고 하면 실업급여 대상자가 아니니까 말 안하고 묵묵히 일해야되는거죠? 종료일될때까지요!-> 계약만료 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약기간의 만료로 실업급여를 수급하시려는 경우에는 말 그대로 계약기간이 만료됨으로서 자동종료되면 되는 것입니다.다만, 사용자가 재계약의 의사를 청약했으나, 근로자가 이를 거부한 경우에 해당한다면, 자발적 이직으로 간주되어 실업급여의 수급에 어려움이 있을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.14
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마트 근무시 토,일요일 근무하게 되면 휴일근로수당이 발생되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.마트 근무시 토,일요일 근무하게 되면 휴일근로수당이 발생이 되는건가요?근로계약서상 토,일요일 근무고 휴일은 평일로 표기되어 있습니다.-> 휴일근로수당 문의로 사료되며,단순히 토, 일요일에 근무를 한다고 하여 휴일근로수당이 발생하는 것은 아닙니다.근로기준법상 휴일에 해당하는 경우 혹은 약정휴일에 근로를 제공하게 되는 경우에 발생하게 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.13
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잔업시 시급은 어떵게 계산되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 연봉 협상시 기본급, 식대, 고정근로연장수당,만근수당 지급하고 있습니다. 통상시급은 기본급에 식대 포합입니다.-> 잔업 수당 관련 문의로 사료되며,문의하시는 내용이 근로기준법상 연장근로수당에 해당하는 것이라면, 이는 통상임금을 기초로 산정하게 됩니다.이에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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정년 나이가 점점 올라가고 있는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일반 기업은 정년이 만 60세라고 알고 있는데요. 정년은 계속 60세였나요? 아니면 평균 수명이 늘어남에 따라 정년도 조금씩 늘어나고 있는 추세인가요?-> 정년에 관한 문의로 사료되며,대한민국 정년이 현행 60세로 정해진 이유는 고령자고용법에서 그렇게 정하고 있기 때문이며, 고령자고용법의 개정이 발생하는지를 주시해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.13
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