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퇴직금은 일년이상 근무해야 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금 수령은 한회사에서 일년이강 근무 해야 나오나요?만약에 11개월을하고 그만둔다면 퇴직금은 하나도 못받게 되는건가요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 따라서 1년 미만에 해당하는 등, 이러한 내용에 해당하지 않은 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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급여에서 주휴수당은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.급여에 주휴수당이라고 하는게 따로 있던데 이것은 무슨 수당인가요? 주말에 따로 일을 하지않았는데 주휴수당이 주말 특근해서 나오는 건가요?-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.주휴일에 대한 유급수당이라고 생각하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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당해년도 임금협상이 늦어져 퇴직을 했는데 임금인상분을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.당해년도 임금협상이 늦어져 12월에 이루어졌고 퇴직은 8월에 했는데 퇴직 후 당해연도 임금 인상분을 받을수 있는지 궁금합니다.-> 임금소급 문의로 사료되며,문의하신 경우, 임금협약 상 퇴사자에 관한 임금 소급효를 규정하고 있는지를 확인하시어 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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연차수당 지급 관련문의 드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 회사를 2022년02월28일에 입사를 했습니다.그러고 2023년3월13일에 퇴사예정 입니다회사에서 연차를 주는날이 7월1일 이라고 하는데 그럼 1년지나고 받는 연차15일에 대한 수당은 못받는건가요?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.따라서, 1년을 초과한 이상, 5인 이상 사업장에 해당한다면 연차유급휴가에 관한 권리는 정상적으로 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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실업급여 52시간 초과근무 요건 질문
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사원증으로 SECOM기록상으로는 초과인데 인사팀에서 임의로 52시간에 맞춰 수정하여 기록되어 있습니다.이럴경우 52시간 초과근무 증빙자료로써 효력이 없는건가요?-> 초과근무 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 52시간에 관한 사항을 증빙할 자료가 있다면, 이를 구비하시어 관할 노동청에 신고를 제기하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.13
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최소 몇 일 전에 해고 통보를 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 근로자의 근무 태반으로 인한 해고 통보 시에 사업주는 최소 몇 일 전에 해고 통보를 해야 하는 것인지에 대해서 궁금합니다.-> 해고 예고 관련 문의로 사료되며,해고를 하는 경우, 그 정당성은 별론으로 하더라도, 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.13
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60세 이상도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여도 나이가 많으면 못 받는다고 하던데 정확히 몇 살까지 실업급여를 받을 수가 있나요현재 58세에서 61세까지 일을 다녔는데 해고를 당했을경우 실업 급여를 받을 수 있을까요?-> 실업급여 연령문의로 사료되며,만 65세 이후에 고용된 자는 실업급여가 적용되지 않습니다. 다만, 만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 만 65세 이상이 되더라도 실업급여 적용 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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알바하는데 3개월 수습이라고 기간을 두고 최저시급보다 낮게 주는게 맞나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.첫 알바인데 알바하는곳에서 매일 근무는 아니고 주 3회이상 출근해서 일하는데 수습시간이라고 최저시급보다 적게 주는데 그게 원래 맞는지 궁금합니다-> 최저임금 감액 문의로 사료되며,문의하신 경우, 수습기간의 감액을 위하여는 요건이 존재합니다. 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람은 최저임금의 감액이 가능하겠으나,단순노무로서 고용노동부장관의 고시에 의한 직업에 해당하는 경우에는 이 조차 허용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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퇴직금은 일년을 이상 근무해야 발생하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사월이 4월입니다만약 지금2월달에 퇴직하면 1년에서 2개월이 모자라는데 그럼 퇴직금이 발생하지 않나요?그냥 2개월 더참고 다녀야하나요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 따라서 계속근로기간이 1년 미만에 해당하는 등, 위의 내용에 해당하지 않은 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.13
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과거 미사용 연차가 3년까지 소급가능하다던데 어떤가요???
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.과거에 미사용한 연차를 소급 적용받을수 있을까요?혹시 연차를 더 사용 할수 있는건지 아니면 급여로 돌려 받을수 있는 건지 알고 싶습니다.-> 미사용연차 보상 문의로 사료되며,먼저, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.또한 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상하게 되며, 미사용수당의 경우 임금채권의 소멸시효가 적용되어 3년치에 대한 권리가 존재할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.13
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