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받을 수 있는 수습 기간의 임금이 궁금해요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 모든 근로자에게 최저 임금을 주어야 한다고 알고 있는데 아직 정규직이 아닌 수습 기간의 근로자에게도 동일하게 최저임금을 지급해야 하나요?-> 수습 근로자 문의로 사료되며,문의하신 경우, 수습 근로자의 경우에는 최저임금법에 관하여 일반 근로자와 동일하게 적용됩니다.다만, 일부 요건을 충족한 경우에는 수습근로자에게 최저임금을 감액하여 최저임금으로 적용할 수도 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.08
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유급휴가와 무급휴가가 정확히 어떤 개념으로 분리할수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.유급휴가와 무급휴가의 기준을 나눌 때, 어떤 개념으로 분리를 해야되나요??사회 초년생이라 아직 정확한 개념을 몰라 질문을 드립니다. 혹시 또, 주휴는 무엇인지 알수 있을까요?? 인사시스템에 주휴라고 적혀있는건 유휴와 무휴와 다른걸까요??-> 휴가 관련 문의로 사료되며,근로기준법상 유급휴가는 대표적으로 연차유급휴가가 존재하며, 개별법령에 따라서 배우자 출산휴가과 같은 경우도 존재합니다. 이를 법정 유급휴가로 칭하게 되며, 이와 개별적으로 사업장의 취업규칙 등에서 약정 유급휴가를 부여하는 경우도 존재합니다.즉, 법정, 약정 휴가를 구분하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.08
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임금중에 포괄임급제라는 것은 어떤것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.임금중에 포괄임금제라는게 있던데. 이것이 어떤것인가요? 기업들이 많이 쓰고 있는것인가요? 그리고 이런경우 정규직. 비정규직이런거와도 상관이 있는지요-> 일반적으로 포괄임금제란 근로계약 체결시 근로형태나 업무 성질상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 계산의 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장·야간·휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 의미합니다.정규직, 비정규직과는 크게 무관하며, 사업장에서 개별적인 근로계약을 통해 도입하는 것이 일반적입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.08
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실업급여를 받은적이 있는데 또 받을수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.최근 6개월간 실업급여를 받은상태이고 1년간 아르바이트를 했습니다 권고사직으로 인하여 아르바이트를 그만두었다면 다시 받을 조건이 충족되는건가요? 실업급여를 또 다시 받을 수 있으면 어떤 조건이 충족되어야하는지 궁금합니다-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상으로 수급자격이 인정된다면 수급이 가능합니다.재수급이라고 하더라도, 상기 요건을 충족한다면 실업급여의 수급은 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.08
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실업급여수급자격조건이궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.고령자의경우실업급여수급조건은다른가요?따로정해진정년은없지만만60세이후퇴사할경우권고사직이아니라도실업급여대상이되는건가요?-> 실업급여 문의로 사료됩니다.문의하신 경우, 고령자라고 하여 실업급여의 수급자격 사유가 별도로 정해지는 것은 없습니다.다만, 정년의 도래로 근로계약기간이 자동종료된 경우에는 실업급여의 수급이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.08
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격일제 야간경비원 야간수당 계산방법을 알고싶어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.격일제경비원으로 근무하는데 시간외근무수당을 1시간만 적용하는데 너무적게적용하는거 같아서 어떻게 적용하는지 자세히 알고싶습니다-> 시간외수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약서상 격일제의 휴게시간이 어떻게 적용되고 있는지 확인이 필요합니다.휴게시간이 장시간에 걸쳐 정해져있는 경우, 수당의 발생이 줄어들 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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정신질환으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.혹시 몰라 받아놓은 진단서에는 우울증과 불안장애로 인해 업무에 지장이 있을 것으로 사료되고 6개월 이상의 상담과 약물치료가 병행되어야 한다고 적혀 있습니다.3~4개월 정도 병가를 내고 싶다고 말해보고 만약 병가 신청이 반려된다면 4월까지 근무 후 1년을 채운 다음 퇴직금을 받고 퇴사할 계획인데 이런 경우에도 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있는지 궁금합니다.-> 질병 실업급여 문의로 사료되며,①체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, ②기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 ③의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 수급자격이 해당될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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퇴사예정 연차계산하는법을 알고싶습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.인사팀에서 연차를 회계연도기준으로 연차를 부여해줬는데 퇴사할때는 입사일 기준으로 연차가 회계일 기준 연차보다 많아서 제외한 연차가 생겼습니다.정말 퇴사할때는 회계연도로 안하고 입사일기준으로 계산를 하는게 맞는건가요? 근로기준법에 있는거라고 인사팀에서 말해주었습니다.-> 연차유급휴가 정산 문의로 사료되며,문의하신 경우에는 회사의 연차유급휴가 제도가 입사일자를 기준으로 하는지, 회계연도를 기준으로 하는지 먼저 확인이 필요합니다.회계연도를 기준으로 한다면, 회사 내의 규정에 퇴사하는 경우 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.결국 회사는 최소한 입사일자를 기준으로한 연차유급휴가에 대하여 잔여분은 보상을 하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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회사의 결정으로 인한 휴무 1일 있을 때 주휴수당은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.본인의 사유로 1일 결근을 하였을 때는 주휴수당으로 지급하지 않는것으로 알고 있는데사측의 결정으로 1일 휴무를 지정하여 전사 휴무를 갖게 되었을 경우 그 주 주휴수당은 발생하나요?사용할 수 있는 연차는 없습니다.-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.사용자의 휴업에 의한 경우에는 주휴수당에 영향을 미치지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.07
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퇴직금이 매 월급 8% 맞나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년 이상 근무를 하면 퇴직금이 발생하잖아요이때 퇴직금의 기준이 매 월급의 8% 라는 이야기를 본 적이 있는데-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정하게 됩니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.07
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