답변 내역

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 휴일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 토요일, 일요일은 근로기준법상 별도의 휴일에 해당하지 않습니다.3. 다만, 상시 근로자 5인 이상의 경우 일요일을 제외한 공휴일은 유급휴일에 해당하는 바, 이날의 근로는 휴일근로에 해당하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 손해배상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에 사용자가 손해배상의 청구 자체는 할 수 있겠으나, 법원에서 이를 인정할 가능성은 그리 높지 않음을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 실업급여의 수급 자격은 최종 이직시점에서만 충족하면 되는 것임을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 주휴수당 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 소정근로일 중 결근이 있다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 단속적 근무에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로기준법 소정의 감시 단속 근로 종사자의 적용 제외 승인을 받아야 함을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.이 경우 퇴직후 제가 전화를 받지 않아서, 퇴직서를 따로 쓰지 않아서 무언가 문제가 되서 받지 못할 수 도 있나요?-> 단순히 전화를 받지 않았다는 이유만으로 금품을 청산하는 것을 지연할 이유는 되지 않음을 알려드립니다. 노동부를 통해 해결을 받으시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 주휴수당의 발생 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 이에 해당하는 것으로 보이는 바, 주휴수당은 발생하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.실업급여 받고 다음날 바로 휴업 해제 해도 상관 없나요??-> 실업급여의 수급이 종료된 것이라면, 휴업을 해제하여도 무방할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.거주지와 먼 지역이라는 점과, 친인척 사업장이라는 점에서 부정수급 조사가 나올수도있나요?-> 문의하신 사항에 대하여 실업급여의 수급 자격을 인정하기 전에 고용센터에서 해당 내용에 대한 사실확인 요청을 할 수 있겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.