답변 내역

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 연차유급휴가의 시지지정 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.3. 따라서 회사가 일방적으로 근로자의 휴가 소진을 강제하는 것은 어려움을 알려드립니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 이를 다 사용하지 못한 경우 적법한 촉진 절차가 시행된 것이 아닌 이상, 사용자는 수당으로 이를 보상하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 질병 실업급여 문의로 사료됩니다.2. 질병, 부상 등으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 사업장 사정상 업무종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 정당한 퇴사 사유로 인정받을 수 있습니다.3. 그에 따라 실업급여의 수급이 가능할 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 초단시간 근로자에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 1개월을 평균하여 1주 15시간 미만을 근로하는 근로자는 주휴일 및 공휴일에 대한 내용과 연차유급휴가가 적용되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.휴대폰 사진을 찍을시 날짜 시간대가 다 기록이 되는데 그걸 근거로 삼을수 있을까요?아니면 다른방법디 없을까요? 교통카드 내역이라든지 본인이 수기로 작성한 달력 표기라던지-> 이런 것 또한 가능합니다. 사진을 찍으면 시간이 같이 찍히는 어플리케이션을 활용하셔도 좋습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 근로계약서 작성여부를 불문하고 위 요건을 충족하면 발생하는 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 유급휴일 보장에 관한 문의로 사료됩니다.2. 공휴일에 관한 사항은 상시 5인 이라고 한다면, 근로계약서 작성 여부를 불문하고 적용되는 사항입니다.3. 또한 가산수당에 관한 내용도 근로기준법상 적용되는 부분이므로 이를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.상황에 따라 통보 후 2주 후 퇴사할 수도 있는 등 다양한 상황이 있나요?-> 문의하신 것을 합의해지라고도 불리우며, 사용자와 협의하기에 따라 달라질 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 공무원 겸직 문의로 사료됩니다.2. 공무원은 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.3. 문의하신 경우 허가 없이 행한 겸직은 징계의 가능성이 존재합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 공무원 겸직 문의로 사료됩니다.2. 공무원은 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.3. 문의하신 경우라고 하더라도 소속 기관장의 허가를 득하시어 하시길 바랍니다.감사합니다.