답변 내역

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 금품청산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.3. 문의하신 내용을 퇴사일로부터 14일이 도과한 후 관할 노동청에 신고를 하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하게 됩니다.3. 이를 계속하여 근로한 지 1년이 되는 시점까지 사용하면 되는 것이며, 그에 대한 미사용분은 수당으로 지급받으시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 연차유급휴가의 시기지정권 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.3. 따라서 사용자는 그 휴가의 사용을 근로자에게 강제할 수 없음을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 코로나 기간의 복무처리에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 3. 따라서 그 기간의 복무 처리는 인사팀과 협의를 하시거나 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 퇴직금 미지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 따라서 관할 노동청에 이를 신고하시어 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 근로자 투잡에 관한 문의로 사료됩니다.2. 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있겠습니다.3. 그에 따라 근로자가 본인의 명의로 사업을 영위하는 경우에는 해당 규정을 위반한 것으로도 볼 수 있겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 연장근로에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연장근로를 실시하는 경우에는 근로기준법상 당사자간의 합의를 요건으로 하게됩니다.3. 따라서 이러한 사항을 회사에 밝히시어 연장근로수당을 요청하시거나 노동청에 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 근로자성에 관한 문의로 사료됩니다.2. 프리랜서라고 하더라도, 그 실질이 근로자에 해당한다면, 4대보험의 가입 의무는 발생하게 됩니다.3. 일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 신청 후 14일 이내 휴업 또는 폐업 등의 방법으로 실업상태를 증명하는 자료(휴업사실증명원, 폐업사실증명원)을 제출하여 실업급여를 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규노무사입니다.1. 실업급여 신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사업장의 이전 및 전근으로 통근곤란에 관한 내용이 충족되어야 하는데, 사업장 왕복에 드는 시간이 3시간 미만이라면 실업급여 수급은 어렵겠습니다.감사합니다.