답변 내역

1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용에 대하여는 사직의 의사표시를 표시하기 위한 방법으로 사직서를 제출하는 것으로 그 구체적인 형식은 법에서 정한바가 없습니다. 따라서 해당 의사표시를 기반으로 내용증명을 하시는 것도 방법이겠습니다.감사합니다.

1. 근로기준법상 근로시간의 제한에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 연장근로의 실시는 당사자간의 합의로 시행할 수 있음에 따라, 연장근로를 실시할 의사가 없는 경우 연장근로를 거절하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 연차유급휴가 미사용수당을 산정하기 위하여는 해당 근로자의 소정근로시간을 알아야 하므로, 이에 대해 확인을 해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 재택근무에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 재택근무에 관하여는 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 보게됨을 알려드리며, 이에 대한 근로자대표와의 서면합의 사항이 회사에 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하므로, 이에 따라 휴가를 부여받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법령에서 정하고 있는 적법한 촉진 절차를 준수하지 않은 이상은 여전히 연차유급휴가 미사용수당을 보상하여야 하는 것으로, 소멸시효 내의 수당을 모두 정산하시면 됩니다.감사합니다.

1. 취업규칙의 변경에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 취업규칙의 변경에 관한 방대한 논리로서 검토해보아야 하는 것으로, 가까운 노무사 사무실에 내방하시어 심층상담을 권해드립니다.감사합니다.

1. 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 이직확인서를 말씀하시는 것으로 사료되오며, 해당 서류는 사용자가 자유의사로 작성을 거부할 수 있는 것이 아닙니다. 관계법령에서 정하는 바에 따라 사용자는 절차대로 해당 서류를 발급하여야 합니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 미사용수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로기준법상 적법한 촉진의 절차가 완료되지 않은 이상 근로자는 여전히 연차유급휴가의 미사용분에 대하여 수당으로 받을 권리가 있으므로, 퇴사시 이를 확인하시어 청구하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 일방적 소진에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 근로자의 의사표시가 없는데도 불구하고 사용자가 휴가의 소진을 일방적으로 진행한 것이라면 이에 대한 반대의 표시를 회사에 하시길 바라며, 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.