답변 내역

1. 임금발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다. 이를 위반하는 경우 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.

1. 취업에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다. 

1. 연차유급휴가의 시기지정권의 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하실 수 있습니다.감사합니다.

1. 4대보험등의 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드리며, 주 15시간 이상씩 계속하여 1년 이상 일하는 경우 퇴직금의 권리가 발생합니다.감사합니다. 

1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회사의 내규에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산 한다는 규정이 있는지 확인을 먼저 해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 주휴수당의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 연차유급휴가의 하루 실시는 주휴수당에 영향을 미치지 않음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 시기지정권에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 근로자는 자신이 원하는 시기에 연차유급휴가를 사용하실 수 있습니다.감사합니다.

1. 보안유지계약서 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금 및 연차유급휴가 미사용수당은 보안유지계약서과는 전혀 관련이 없으므로 그에 사인하지 않으셔도 이를 받으실 수 있습니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가 미사용수당의 체불에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 미사용수당에 대한 내용은 퇴직시 14일 이내에 청산하여야 하지만, 이를 위반한 경우 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 퇴사 후 2주 뒤에 신고를 하라는 것은 이 내용임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 수급을 위한 피보험단위기간을 충족한 이상 1개월 이상의 계약기간 만료로 비자발적 이직을 한 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.