답변 내역

1. 퇴직금의 산정기준에 대한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하며, 이는 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미하므로, 문의하신 내용이 포함될 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 주휴수당에 지급요건에 대한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1주 소정근로일을 개근하고 1주 15시간 이상 근로를 제공하면 발생함을 알려드리며, 이를 미지급한 경우 관할 노동청에 신고하실 수 있습니다.감사합니다.

1. 근로기준법상 주휴수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 1주에 하루라도 출근을 하여 개근 요건이 충족되었으므로 주휴수당이 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 대기시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우는 대기시간이 맞을 것으로 사료되오며, 휴식·수면시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간에 대한 증명 자료를 준비하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 미지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생하므로, 총 26개에서 사용하지 못하고 남은 연차를 보상받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 육아휴직 급여의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등에 관한 처분에 대한 이의가 있는 경우에는 고용보험심사관에 심사를 청구하실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 조기재취업수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우에 해당할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에 해당하므로, 4대보험을 가입하시고 근로를 제공하시면 됩니다.감사합니다.

1. 실업급여 피보험단위기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 수급을 위하여 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 하므로, 이는 월일 중 유급처리가 된 날을 기준으로 살펴보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가를 사용하시어 조금이라도 근로기간을 더 인정받는 것이 향후 퇴직금 등을 산정할 때 유리하게 작용할 것으로 보입니다.감사합니다.