답변 내역

1. 네일샵 퇴사에 따른 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항에 대하여는 노동청에 신고가 필요한 부분으로 보입니다. 최저임금법 위반, 강제근로 위반, 근로계약서 미작성 등으로 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 권고사직에 대한 문의로 사료됩니다.2. 권고사직은 합의해지의 하나의 형태로 사용자의 사직 청약과 근로자의 승낙이 있어야 함을 알려드리며, 이러한 사항이 없는 경우에는 권고사직에 해당하지 않습니다.감사합니다.

1. 근로자 퇴사에 따른 손해배상 청구에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법 제20조에서 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있음을 양지하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 공휴일 근무에 따른 휴일수당 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에서 휴일수당의 적용을 위하여 상시 근로자의 수가 5인 이상인지를 확인해보시고, 월급제로 급여형태가 정해진 경우 주휴수당이 이미 포함되었다고 해석할 수도 있겠습니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 소진에 대한 문의로 사료됩니다.2. 1주 소정근로일 전체를 연차유급휴가를 사용하는 경우 주휴수당은 발생하지 않아, 일반적으로 6개의 연차유급휴가를 감할 수 있겠습니다.감사합니다.

1. 퇴직금의 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에서는 퇴직금의 지급을 회피하려는 목적으로 계속근로를 부인하려고 하는 것으로 사료되는 바, 별도의 사정이 없는 이상은 계속근로가 인정될 수 있을 것으로 사료됩니다. 노동청에 신고하시어 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차수당에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에서 상시 근로자의 수가 5인 이상이라면 연차유급휴가는 총 26개가 발생할 것으로 사료되며, 사용하지 않은 휴가는 보상받으실 수 있습니다. 퇴직금 등의 잔여 금품의 지급액이 법정기준에 미달하는 경우 노동청에 신고하시면 됩니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 상기 규정에 따라 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있으므로, 원하시는 시기에 연차유급휴가를 실시할 수 있으며, 이는 유급으로 처리되어야 함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 직책 수당의 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 회사 내 보수규정 등에 의해서 정해질 내용이므로, 사내의 관련 규정을 확인해보시고 인사팀 등에 문의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 코로나19 확진에 따른 복무처리에 대한 문의로 사료됩니다.2. 직전에 걸렸던 코로나19 확진자들과 질문자님께서 확진이 되었을 경우의 지침 등이 달라져서 회사의 대응이 달라졌을 수 있으니, 이에 대해 사측에 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.