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주유수당에 대해서 알고싶은데요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.15시간이상 근무하는 직원한테주유수당을 지불해야하는건가요아님일주일에 5일이상 근무자한테 주유수당을지불해야하는건가요-> 주휴수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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회사다니면서 퇴직연금 가입했어요~
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일년안되서 퇴직했는데 퇴직 연금 받을 수 있나요??퇴사 전에 적립된 금액 있었는데 퇴사 후 이제와서 조회하니 거래내역 자체가 안뜨네여 ~ 일년 안되면 못 받는 건가요???-> 퇴직금 지급 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 1년 미만으로 근로한 경우에는 퇴직금이 발생하지 않겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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공공기관재직중입니다. 겸업금지규정이있는데...
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.거의 최저임금 수준입니다. 그래서 다른 일을하려고 하는데 직장에 신고하면 절대 허락안해준다고 하네요... 몰래 하다 걸리면 짤린다던데... 진짜일까요-> 투잡 문의로 사료되며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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작년 4월에 퇴사후 퇴직금을 못받았는데 민원을 어디에서 신청해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.작년 4월8일에 퇴사후 회사 사정이 어럽다고 몇개월 기다리라고 하고 지금껏 퇴직금을 못받고 았는데 민원을 어디에서 신청해야하나요? 직장소재지는 화성이고 제 거주지는 서울이거든요. 그리고 이 민원은 언제까지 제기해야 하나요? 퇴직후 1년이내에 하면 되는건가요?-> 퇴직금 신고 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 문의하신 경우에는 관할 노동청으로 신고를 제기하시면 되며, 퇴직금채권의 소멸시효는 3년이므로 그 기간 내에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.11
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퇴직금은 월 개월 수는 빼고 연 단위로 나오는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금이 대략적으로 1년 다니면 한달치가 나오는거라고 알고 있는데요,회사를 2년 4개월 다니고 퇴사했으면 대략 두달치 월급 정도가 나오는거라고 알고 있으면 되는건가요?-> 퇴직금 정산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.계속근로기간이 1년 이상인 경우에는 월 단위까지도 정산하여 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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건강을 이유로 한 자발적퇴사도 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.건강상태가 악화되어 다니던 회사를 그만두어야할 상황입니다회사를 퇴사후 실업급여를 받으며 생활후에 몸을 추스리고 다시 취업을 할 생각인데 이런경우 실업급여 대상이 아닌가요?-> 질병 실업급여 문의로 사료되며,①체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, ②기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직(병가)이 허용되지 않아 이직한 것이 ③의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 수급자격이 해당될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.11
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퇴직금 중간정산을 받고 싶어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 받고 싶은데 퇴직금 중간정산을 모두다 받을수 있는 것이 아닌가요?퇴직금 중간정산을 받을수 있는 조건들이 있는지 궁금합니다-> 퇴직금 중간정산 문의로 사료되며,퇴직금 중간정산에 관한 사항은 퇴직급여법령에 의하여 적용되게 되며,주택의 구입, 전세금의 마련, 요양비의 발생, 개인의 파산 또는 회생과 같은 경우에 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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육아휴직 신청을 낼 수 있는 기한이 궁금해요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 아이가 있는 경우에 육아 휴직을 내려고 하면아이가 몇 살이 될 때까지 육아 휴직을 사용하는 것이 가능한지 궁금합니다.-> 육아휴직 문의로 사료되며,고용평등법상 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 경우에 사용이 가능합니다.법정 육아휴직의 최대 기간은 1년입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.11
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노동조합에 대해서 자세히 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세여 각 기업마다, 각 분야마다 노조라는 게 있다는 건 잘 알고 있습니다 근데 자세히는 모르는데여 노동조합에 대해서 자세히 알고 싶습니다. 노조는 무슨 일을 하고 왜 만들었을까여?-> 노동조합에 관한 문의로 사료되며,노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미합니다.구체적으로 단체교섭을 통해 사용자와 단체협약을 체결하게 되며, 그 결과 근로자의 근로조건 등의 향상을 목표로 하게 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.11
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기본급 시급과 통상시급은 어떻게 다른가요? 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.우리 회사는 기본급과 상여, 만근수당,직책수당 등으로 나누어져 있는데 기본급을 209시간으로 나눌겨우 약 9200원 정도 합니다. 잔업할 경우 기본시급 9200원의 1.5배로 수당 지급 하는데 최저시급 위반 아닌가요?-> 통상임금 문의로 사료되며,문의하신 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 의미합니다.따라서 연장근로수당 등을 산정하기 위하는 경우, 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 합니다.이를 체불한 경우에는 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.11
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