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다니던 회사를 퇴사해야 하는데 언제 이야기를 해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지금 다니는 회사를 그만두어야 할것 같은데 언제 이야기를 해야 할까요?최소 1개월전에 이야기를 해야하는건가요? 뭐 크게 인수인계 할것은 없습니다.따로 정해진 기간이 있는 건가요? 이야기 하고 바로 퇴사하면 불이익이 생기나요?-> 사직 문의로 사료되며,근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.19
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희망퇴직으로 회사를 사퇴하면 실업급여를 신청할수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.요즘 한창 은행권에서 희망퇴직을 많이 권하고 많이 하나다고 하는데 권고사직을당했을 때는 실업급여를 청구해서 받을 수 있다고 들었는데 그럼 희망 퇴직의경우에도 실업급여를 받을 수 있나요?-> 실업급여 문의로 사료되며,인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우에도 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.19
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연차사용을 안하면 수당으로 요구할수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 연차를 쓰면 제 업무를 봐줄 직원이 없어서 연차휴가 사용이 거의 불가능합니다.이럴경우 회사에 따로 연차수당을 청구할수 있나요? 아니면 연차가 사라지나요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,먼저 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다. 일반적으로 재직중 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.19
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연차 1번을 반차 2번으로 나눠서 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년에 주어지는 연차를 이용해서 반차 2번으로 나누어서 쓸 수 있을까요?관련법상 연차를 반차2번으로 이용해도 아무런 제제가 없을까요?-> 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,연차유급휴가의 분할 사용에 관한 사항은 사업장의 내부 규정에 의해 정해질 사항입니다.따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.19
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퇴직연금DB와DC의 차이점이 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 얘기해준거 들어보니까 DB가 있고DC가 있더라구요 이 차이점이 무엇인지 알고 싶습니다.-> 퇴직연금 문의로 사료되며,DB형과 DC형의 가장 큰 구분의 실익은 산정 방식의 차이에 해당합니다.DB형의 경우에는 평균임금을 기준으로 산정하며, DC형은 1년간의 임금 총액을 바탕으로 산정하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.19
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수습근로자는 최저임금을 주지 않아도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 수습근로자의 경우에는 최저 임금을 주지 않아도 된다고 들었는데 왜 그런 것인가요? 그럼 임금의 몇 %를 받을 수 있는 것인지 궁금합니다.-> 최저임금 관련 문의로 사료되며,1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금의 감액이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.19
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공중보건의 유급휴가로 한달 통으로 쉬어도 월급이 그대로 나오나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공중보건의 유급휴가로 한달 통으로 쉬어도 월급이 그대로 나오나요?? 최소 며칠은 일해야 월급이 그대로 나온다든지 그런 규정이 있는지 알고싶습니다-> 병가 관련 문의로 사료되며, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.문의하신 경우,
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.19
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아르바이트를 하다가 고용주가 임금을 체불하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트를 하다가 고용주가 임금을 체불하게 되면 어떻게 대응해야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다. 임금을 계속 차일피일 미루고 있네요.-> 임금 체불 대응 문의로 사료됩니다.문의하신 경우, 근로기준법상 임금의 지급원칙을 위반하여 정기지급일에 임금을 지급하지 않은 경우에는 관할 노동청으로 신고하시길 바랍니다.아르바이트 역시 이에 관한 사항이 동일하게 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.19
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무기계약직과 정규직의 차이점에 대해서 알고싶어요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.무기계약직은 호봉과 직급이 올라가지 않나요? 무기계약직은 정규직과 어떤차이가 있으며 앞으로 정규직으로의 전환도 가능할까요?-> 무기계약직 근로조건 문의로 사료됩니다.문의하신 경우, 무기계약직의 근로조건에 관한 사항은 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.정규직 전환 또한 회사 내의 인사권의 행사로서 이루어지게 되겠으므로, 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.19
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실업급여 관련 질문입니다. (해외여행 관련)
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.계약만료로 퇴사(실업급여 인정 조건) 후 해외여행을 다녀와서 실업급여를 신청해도 신청에 문제가 생기지는 않나요?-> 실업급여의 신청 문의로 사료되며,실업급여의 신청을 최종 이직일 이후 12개월 이내에 신청을 하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.19
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