연차 1번을 반차 2번으로 나눠서 쓸 수 있나요?
1년에 주어지는 연차를 이용해서 반차 2번으로 나누어서 쓸 수 있을까요?
관련법상 연차를 반차2번으로 이용해도 아무런 제제가 없을까요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.
연차유급휴가를 시간단위로도 사용이 가능할 것으로 판단되나 자세한 사용방법과 관련하여 사업장 내 취업규칙에 일단위 사용 또는 시간 단위 사용 등에 내용이 있는지 한번 확인해볼 필요성이 있을 것으로 판단됩니다.
이 점 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 반차사용에 관하여 취업규칙 등 내부규정에 별도의 내용이 없다면 연차는 1일 단위로 사용하는게
원칙입니다. 따라서 근로자가 반차를 신청한다고 하더라도 회사가 승인하지 않는다면 1일 단위로 사용하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1년에 주어지는 연차를 이용해서 반차 2번으로 나누어서 쓸 수 있을까요?
관련법상 연차를 반차2번으로 이용해도 아무런 제제가 없을까요?
-> 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,
연차유급휴가의 분할 사용에 관한 사항은 사업장의 내부 규정에 의해 정해질 사항입니다.
따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
연차는 원칙적으로는 일일단위로 사용이 가능합니다.
다만, 행정해석에 의하면 사용자와 합의가 되었을 시 시간단위로 나누어 사용도 가능합니다.
그러므로, 회사에 문의하셔서 합의가 된다면 나누어사용가능한 점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
연차와 관련하여 연차를 부여하여야 한다는 내용만을 근로기준법에서 정하고 있습니다.
따라서 그 사용형태와 관련해서는 회사와 협의해야할 사항이며 회사가 반차2번으로 허용해 준다면 그렇게 사용하시면 됩니다.
다만, 회사에서 실제로 받아야할 연차를 모두 부여하였다면 반차로 사용하지 못한다 하더라도 연차관련한 위법은 없을 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
반차에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
따라서 연차휴가는 1일 단위로 사용함이 원칙이나, 당사자간 합의나 사업장에서 정하는 바에 따라 반일 단위로 사용이 가능합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
연차휴가는 1일 단위로 부여하는 것이 원칙이나 당사자 간의 합의로 반일(반차)로 사용할 수 있습니다.
따라서 반차 사용에 관한 노사간의 합의가 있었다면 이 자제를 법적인 제재 대상이라 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
1년에 주어지는 연차에 대하여 회사에서 반차로 사용할수 있도록 규정을 두고 있다면 반차 2번으로 사용할수 있을 것입니다.
1일 소정근로시간의 절반을 반차로 활용한다면 큰 문제없을 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가는 원칙적으로 '일'단위로 부여함이 원칙입니다. 다만, 노사 당사자간의 합의가 있으면 반일(반차) 단위로 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
반차제도에 대해서는 법에 정해진 바가 없습니다만, 회사의 재량으로 반차제도를 운영할 수 있습니다.
회사가 반차를 허용하지 않으면 1일 단위로 사용해야 합니다.
