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DC형으로 퇴직금 전환했는데, 중도 인출도 가능할까요 ?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지금 고금리로 인하여 마이너스통장을좀 상환하려고 합니다.DC퇴직금은 중도 상환이 안되나요 ??-> 중도인출 관련 문의로 사료됩니다.DC형 퇴직연금의 중도인출은 법령에서 정한 바에 따라야 합니다.따라서, 파산이나 회생 등에 관한 사항이 아닌 이상은 중도인출이 인정되지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
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유급휴가(연차)에 대해 궁금한 점
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차 사용안하면 직원에게 사용하지 않은분에 해당하는 금액을 지급하는 걸로 아는데, 사측에서 주지 않을 경우 어떻게 해야하나요?-> 연차미사용수당 지급에 관한 문의로 사료됩니다.문의하신 연차유급휴가 미사용수당에 관한 사항은 임금채원에 해당함을 알려드립니다.따라서 연차유급휴가 미사용수당 또한 미지급하는 경우 임금체불에 해당하게 되며,이에 대한 신고는 관할 노동청에 하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.18
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연차는 자신이 원하는 기간에 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 연차는 정말 갑자기 급한 일이 생겼을 때 당일에 사용할 수도 있나요? 아니면 한 달 전에 미리 연차 사용을 한다고 이야기를 해야 하나요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,연차유급휴가의 시기지정에 관한 사항은 근로기준법에서 정하고 있습니다.근로기준법상 연차유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.따라서 사용자가 시기변경을 행하지 않는 이상, 근로자의 당일 연차 또한 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.18
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주휴수당 적용대상 일까요???
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.하루 4시간씩 주 5회~6회 출근하고 있습니다.일당 5만원으로 계약하였고, 매주 금요일마다 임금을 받습니다.따로 주휴수당을 받고있지는 않은데 주휴수당을 받을수있나요-> 주휴수당 문의로 사료됩니다.주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.임금액을 산정함에 있어 별도의 주휴수당을 포함한 포괄약정에 해당하는지를 확인해보시길 바라며, 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.18
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수습기간이 2개월인데 3개월차에 해고 할 때 해고예고를 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 궁금한게 있습니다.수습기간이 2개월인데, 3개월차에 정규직이 되었어요. 근데 정규직이 된 이후로 제대로 일을 하지 않아3개월차에 해고하려고 하는데 해고 예고를 해야 하나요?-> 해고예고 관련 문의로 사료되며,사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 함을 알려드립니다.다만, 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 이러한 사항이 적용되지 않겠습니다.따라서 해당 근로자의 계속 근로기간 3개월 미만에 해당하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.18
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중도 입사자는 연차수당 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.작년8월 입사 했는데 연차수당 받을수 있나요?그리고 근로계약서에는 따로 지급하지않는다고 명시 되있던데... 확인 못하고 싸인했는데 못받나요?-> 연차수당 문의로 사료되며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.따라서 해당 사용기간 내에 사용하지 못하고 미사용수당으로 전환된 경우, 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
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연장근로 수당 산출 방식이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.월급명세서에 연장근로수당을 주는데로 받고 있는 상황인데 연장근로 수당은 어떻게 계산해야 하는건가요? 제대로 나왔는지 한번쯤은 알아야 계산도 해보면 좋을 것 으로 판단되는데 도움 부탁드립니다.-> 연장근로수당 문의로 사료되며,근로기준법상 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있습니다.연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
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퇴직금 산정기준일 문의 요청드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.수습기간이 3개월 이었습니다 퇴직금 산정 기준일이 수습기간 포함인지 아니면 3 개월이 지난 4가월차부터 1년이 지나야 발생하는지 문의 드립니다-> 수습기간 관련 퇴직금 산정 문의로 사료되며,수습기간까지 포함을 하여 계속 근로기간을 결정하고 퇴직급여를 산정, 지급하여야 하겠으므로, 사용자는 근로자의 수습기간까지 계속 근로기간에 포함을 하여 퇴직급여를 산정, 지급하여야 합니다.수습기간을 제외할 법률적 이유가 없음에도 불구하고 이를 제외하고 퇴직급여를 산정하여 지급하였다면, 사업장 관할 노동청에 이를 신고하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
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올해 퇴직예정으로 , 연차 다 사용 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.재직기간은 4년입키다.올해 4월 퇴직예정으로제게 부여된 연차 15일을 다 사용 할수 있나요?아님 월할 계산으로 하여 연차가 깎이나요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,먼저 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.문의하신 경우에는 회사의 연차유급휴가 제도가 입사일자를 기준으로 하는지, 회계연도를 기준으로 하는지 먼저 확인이 필요합니다.회계연도를 기준으로 한다면, 회사 내의 규정에 퇴사하는 경우 입사일을 기준으로 재정산한다는 내용이 있는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다.결국 회사는 최소한 입사일자를 기준으로한 연차유급휴가에 대하여 잔여분은 보상을 하여야 함을 알려드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.18
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연차는 어떻게 발생하는 것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 회사에 새로 입사해 1년 계약을 한 경우 매 달 연차가 발생하는 것인가요? 1년차가 한 번에 부여되는 것인지 궁금합니다.-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.이는 입사일자를 기준으로 근로기준법상 부여되는 것입니다.별도의 회사 내규에 따라 부여되는지 여부는 해당 사업장의 내규를 살펴보아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.18
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