답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 합병 이후 업무량이 많다는 이유로 퇴사하더라도자진퇴사가 되어 실업급여 수급 자격이 되지 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 입사일부터 퇴사일까지 기간동안의 입사일 기준으로 연차를 재정산하여실제 사용분 + 보상분만큼을 공제하고 잔여 분 정산해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 근무 시에는 연차는 11개만 생기고 15개는 생기지 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한 명의 사업주가 2개의 사업자등록증을 가지고 있는 경우에는직원이 있는 사업장 쪽에 직장가입자로 가입되기 때문에직원이 없는 사업장에서는 별도 4대보험 가입이 불필요합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인력 채용에 관하여는 기업에 재량이 있기 때문에법으로 강제로 인력을 채용하라는 법은 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 매년 12월 ~ 익년 11월 분을 익년 12월에 넣어주면 공백이 없게 되겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 업무과다로 인한 자진퇴사는실업급여 제도에서의 비자발적 퇴직 사유로 인정해줄 수 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 18개월동안의 고용보험 가입기간을 합산하는데2023.12.12. 계약종료 시 이전 18개월에는 전 직장 기간이 포함되지 않아합산할 수 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표는 제외하고 상시근로자는 따지기 때문에 5인 미만이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 결혼식 전이라 해서 지급 거부하기는 어려워 보이나경조휴가, 경조비는 법정 보장이 아닌 회사에서 임의 운영하는 복지 제도이므로혼인관계의 기준을 결혼식으로 할지, 혼인신고로 할지는 회사 재량에 있기 때문에회사가 그 기준을 어떤 일자를 원칙으로 하였는지에 따라 다르겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.