답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 당직근무가 언제 있는지에 따라 다릅니다.단순히 토요일인지 아니면 일요일 또는 공휴일인지요2. 다른 휴가이지만, 휴가라는 측면에서는 같습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 주 15시간 이상 근무하고 주휴일 지나면 주휴수당 발생합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사일 협의하셔서 후임자 구하는 것까지만 기다려주시고인수인계 하시면 큰 불이익은 없겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 수당만 더 주시면 됩니다. 계약위반까지는 아닙니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년만 넘어가면 퇴직금은 일할해서 비례 지급되므로 큰 의미 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말에도 근무를 했다면 별도 수당 청구는 가능하나해외출장을 갔더라도 주말에 쉬었다면 수당 청구는 어렵습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴가는 연차휴가 뿐만 아니라, 회사에서 임의로 부여하는 휴가또는 법정 부여되는 배우자 출산휴가에 따른 수당도 포함하므로연차수당보다 유급휴가수당이 더 포괄적 개념입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 입사일 기준으로 재정산 시총 발생 연차는 26개이며여기서 여름휴가 3개, 5개, 개인 사용 14.5개면총 22.5개 사용이므로3.5개 남았습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인인 기간 중에 이미 발생한 연차가 있다면 수당 받으실 수 있습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.수습기간 중에는 최저임금의 90%까지만 감액할 수 있기 때문입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.