답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업하였다고 하더라도 이력서에는 반영하시는 것이 좋습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 사직일을 언제 하느냐에 따라 유불리가 갈리지는 않습니다.차라리 역일이 적은 2월달을 포함하여 툊기하는 것이 낫습니다.회사에서 요청하는 사직일은 받아들이지 않으셔도 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원의 동의 없이 급여를 삭감하면 임금체불이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 아닌 상용직으로 입사하여 1개월 후 계약종료하면실업급여 수급 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합에서 노무사를 채용하는 것은 법 위반은 아닙니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 급여 신청 시에 근로계약서도 함께 첨부합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금을 일부 지급받는다 하여 실업급여 신청이 제한되지는 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부적절한 언행은 맞으나말씀주신 내용만으로는 직장 내 괴롭힘이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.12,100원을 주휴 포함해서 했다면정상 시급은 12,100원 / 1.2 = 10,083원입니다.따라서 10,083원 * 3시간 * 1.5배로 하시면 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서의 근로자성이 문제되는데근로자로 볼 수 있다면 5인 이상이고없다면 5인 미만이 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.