답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상 청구에 관하여는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 직장 내 괴롭힘 신고하시거나관할 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불에 관하여는 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상 청구는 변호사 상담 이용하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 산재 신청 관련 노무사 선임하시면서임금체불 등 함께 대응하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지금 써주신 내용에서는 그래서 퇴직을 누가 먼저 꺼냈는지 이야기가 없네요.,회사에서 나가라고 했으면 해고 내지 권고사직근로자가 먼저 그만두겠다 했으면 자진퇴사입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.나머지 소정근로일 출근한다면 주휴수당 정상 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손해배상은 변호사 상담 내용이긴 하나소규모 사업장에서 손해배상 청구하겠다는건 대부분 겁박에 불과하니너무 겁먹지 않으셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10일 근무의 경우에는 한달로 잡히지는 않고10일치의 퇴직금이 반영됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1일날 총 12시간 체류 (휴게시간은 공제)2일날 8시간 체류 (상동)3일날 8시간 체류 (상동)현재 소정근로 24시간, 연장근로 4시간으로 법 위반 사항은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.