답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상시급 기준으로 초과근무 수당 지급되어야 하는데7,000원이면 너무 적습니다.노무사 선임하셔서 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7시간 근무 시 휴게시간 30분 부여하여도 무방합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식사시간은 휴게시간이므로 무노동 무임금에 따라 급여시간에서 제외됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조법상 사용자의 범위를 확대하고위법한 파업에 대한 손해배상 청구 시 이를 보다 명확히 책임지우도록 하는 법안입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.거절하시면 되고, 그럼에도 깎아서 주면 임금체불 신고하셔야 합니다.,답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 퇴직금 산정 시 불이익을 받거나경우에 따라 민사상 손해배상 청구 대상이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직의 경우 기존 근무하던 회사의 사업 영역과 겹친다는 등영업비밀 유출 요인이 있다면 징계될 수 있으니 유의하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서연장근로를 1주 12시간 이상 할 수 없습니다.단, 유연근무제 도입 시에는 달라질 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사상 손해배상에 관한 질의는 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 사정에 따라 사실관계 조금씩 달라질 수 있으나9,620원 * 8시간 * 15일치 보상받으시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.