답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무기계약직이 없어진다고 보기 보다는5인 미만 사업장이어서 해고가 자유로워지게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.군 복무기간은 제외하시고 보시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 법 요건에 맞으면 거절 가능합니다.2. 육아기 근로시간은 무급입니다.3. 지원금은 다음 URL 참고 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0303Info.do4. 그건 법 개정의 구체적 내용에 따라 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.\현금수당도 구체적으로 지급요건이나 내용에 따라 퇴직금에 포함될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.마지막 사업장에서 상용직으로 근무하고 180일 가입요건 맞다면실업급여 수급 자격 인정 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수급자격 인정은 가능해보이나부정수급으로 오해될 수 있으니 유의 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 월 ~ 금 근무자라면10/3 화요일 근무 시에는유급휴일 100%근로분 100%휴일근로가산 50%입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 녹음파일이 있다면 신고했을 때에 법 위반 사실 인정 가능성도 있어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간이라 하더라도, 반드시 4주는 아니므로평균하였을 때에 주 15시간이 안 된다면 주휴수당 지급 대상 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사, 근무방식, 업무보고 등 관련한문자, 카톡, 통화 내역이 증빙자료가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.