답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면공휴일 근무라고 하여 별도 수당이 붙지 않습니다.시급만 받습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년이므로 고려하여 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직하고나서 14일 이내에 무조건 지급해야 하며이는 근로자가 회사에 연락하는 것과 무관하게 지급되어야 하는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문자를 꼭 보내야 하는 것은 아니나보통 급여명세서 대체로 문자로 보내는 경우가 많습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일을 1:1 대체부여하려면, 근로자대표 서면합의를 해야 하고그런 합의가 없다면 1.5배로 대체휴가 부여해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.2. 네 그게 더 낫습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용을 가지고 노동부에 신고하기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 개수가 매년 오르는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 수정하려고 하는 경우당사자간 합의가 있어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 근속년수 3년부터 1개가 오르며이후에는 2년마다 1개씩 올라 최대 25개까지 오릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.