답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면임시공휴일 근무 시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일의 급여도 지급되어야 하나일요일은 그렇다고 유급주휴일이 되지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면임시공휴일 근무 시 휴일근로수당 지급 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명절상여금의 지급 근거에 따라 지급 의무 여부가 결정될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 해당 인센티브의 임금성이 관건일 듯 하니노무사 선임하여 대응이 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.녹음이나 문자, 카톡으로 증빙자료를 남겨두는 것도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인수인계랑 금품청산과는 관련이 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서상 기재된 근로조건이 변경된 경우라면근로계약서 다시 써야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속기간이 중도 단절 없이 이어진 경우라면받을 확률이 높아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적인 문구라 크게 의미부여하지 않으셔도 괜찮습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.