답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체류시간 총 7시간으로 보입니다.공고상 정해진 시급이 지급되고별도 연장, 야간, 휴일수당은 없을 것으로 보이빈다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불가능합니다.구체적으로 어느 상황인지 알기 어려우나증거자료가 위조되었다면, 그건 노동위원회에 이야기하시면 됩니다.노동위원회에서 확인 후 고발조치 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시에 연차를 정산해서 덜 받은 부분이 있다면 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 경로를 이용하여 출, 퇴근 하던 중 사고가 발생한 것이라면산재 신청 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 연장, 야간, 휴일 근로는통상시급의 1.5배를 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성하고 일을 한다면 법 위반이기는 하지만근로제공은 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 그렇다고 하더라도 퇴직금은 발생합니다.다만, 9/26부터 출근을 안 해서 9/26부로 퇴직처리될 수도 있으니 유의 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년에 80% 미만 근무하더라도 개근한 월 1개에 대해서는 1일씩 연차 부여해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문이 잘못되신 것 같습니다.그렇게 일하셔서 연봉 2,850만원을 받고 계신건데급여가 얼마냐고 물어보시면 애매합니다.최저임금 기준으로 물어보시는건가요?답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간에 일을 했다면 ,급여를 지급해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.