답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 따로 확인하시고 싸인하셔도 무방합니다.안 될 이유가 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 명세서는 지급 의무가 있는 것이 아니나보통 발급해주기는 하므로 한번 문의해보시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 KT에 문의하시거나 KT 홈페이지 가보시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일로부터 14일이 지나야 신고가 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 30인 미만 사업장이라면2022.01.01. 이전엔 공휴일을 연차대체하는게 절차만 지키면 가능했습니다.토요일도 근무시간 배정에 따라 연차 처리가 가능할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제대로 휴게하였다고 볼 만한 사정이 없다면휴게시간도 근로시간으로 산정하여 임금 청구 가능할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 사용 순서는 남편이 먼저 사용하고 이후에 아내가 사용해도 무방합니다.순서에 제한이 없습니다.동시 육아휴직도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 요청하시는 방법에는 따로 제한이 없습니다.구두든, 문자든, 메일이든 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장근로 구분이 없으나그럼에도 불구하고 주휴수당의 상한선은 8시간으로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 총 발생 연차는 41개이므로기존에 부여한 연차, 사용한 연차, 보상받은 연차를 차감해서 남은 부분을 구하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.