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회사에서 임원 계약을 강요합니다. 거부해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 임원 계약은 결국 근로자로서 퇴직하고 임원으로 계약하는 것이기 떄문에근로자 퇴직을 거부할 수 있으며, 강요 시에는 퇴직 강요가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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몸이 아파서 병가를 낼려고 하는데 무급이라고 하는데 법위반 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 병가 제도는 없기 떄문에무급은 커녕 승인 안 해줘도 법 위반은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
회사가 근로자를 강제로 전적을 하려 하거나, 근무지와 먼 곳으로 발령을 낼 때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 관할 지방노동위원회에 부당전보 등 구제신청 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
근로계약서에 이런 조항이 있어도 형사 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용 자체를 두고 고소하기는 어렵습니다.다만, 그렇다고 주휴수당 안 주면 진정 내지 고소 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
직장인의 연차는 매년 계속해서 발생되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 1년에 15개씩 발생합니다.연차에 따라 늘어나기도 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
비자발적 사유가 맞나요????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 해고이기 때문에 비자발적 사직입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
퇴사시 발생하는 추가 연차 개수에 대해서 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 입사일 지나서 퇴사하면 연차가 발생하기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
화요일 출근, 차주 화 퇴사 시 급여계산에 토요일(무급휴일) 포함하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자라면그냥 해당 월의 급여를 나누기 30 하시고 8일 곱하셔서 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
근로계약서 작성 후 근무시간 조정 통지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 임금체불로 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
부당 해고를 입은 경우 증거를 어떻게 확보하고 제기해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무사 선임하셔서법리에 맞는 자료 수집, 법리 검토가 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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