답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출, 퇴근 중에 발생한 사고로서사업장 안에서 발생한 사고라면 산재 신청 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 세무 상담이 필요해 보이므로 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용에 대한 카톡이나 문자 등 증빙자료를 가지고노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 할 듯 합니다.구체적인 전략은 노무사 선임하여 해당 대리노무사와 전략을 짜시길 추천드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 주 40시간 이상 근로를 하는게 법 위반은 아닙니다.주 40시간 이상 근로를 시켰는데 수당을 안 주면 법 위반이죠답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.11,000원이면 아마 주휴수당 포함 금액이 작년 기준이라올해는 11,544원이므로 544원은 추가 청구 가능합니다.노무사 선임하셔서 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손님이 와인사면 포장해주고 결제해주는 업무 자체가 직원이 하는 일입니다.프리랜서라 함은 디자이너, 예술인, 번역가처럼자기의 전문성을 바탕으로 비정규 근무 형태를 통해보다 높은 사업소득을 올리는 사람을 말합니다.와인소매점에서 무슨 전문성을 바탕으로 일했다고 할지는 모르겠네요.물론 와인에 대한 지식을 이야기하시겠지만그건 일처리에 있어서 전문성이지, 단순 제품 소개 및 계산 업무는 프리랜서로 보기 어렵습니다.근로자성 해당 소지가 높아 보이며 주 15시간 이상 근무를 했다면퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 9,620원 기준으로 월급여액은 1,855,871원이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 9,620원 기준 월 급여는 1,855,871원이 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배우자가 단순히 배우자이기 때문에 와서 보조하는게 아닌실제 임금을 받는 관계라면 근로자 수에 포함될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로기준법 제23조에 따른 부당전보 구제신청 가능해 보입니다.2. 노무사 선임하여 노동위원회에 하시면 됩니다.3. 해당 내용이 그렇게까지 비자발적 퇴직 사유로 인정해줄 부분인지는 현재로서 알 수 없습니다.다만, 분점에서 본점으로 가는 것이 근로조건의 불이익 변경이라는 점에 대한 소명이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..