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답변 내역

회사에서 근무시간 추가해서 일하는거 거부해도되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로는 기본적으로 근로자의 동의가 전제되어야 하나만약 근로계약서에 사전에 포괄적 연장근로 동의가 되어 있다면연장근로 거부가 어려울 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 구조조정
23.08.28
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계약서 미작성. 부당대우 등, 급여 계산 부탁드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 휴게시간 미부여는 법 위반 사항으로 보이나이후 구체적인 근무시간에 따라 최저임금 / 임금체불 소지도 판단 가능할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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급여명세서 보관과 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서는 통지만 해주시면 되고근로계약서처럼 계약서는 아니므로 그렇게까지는 안 해주셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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근무중 법으로 정해진 쉬는시간이 알고 싶어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식사시간이 쉬는 시간입니다.식사시간 외에 다른 쉬는 시간이 있는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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사직서 사직일자 어떻게 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 마지막 근무일 다음 날을 사직일로 기재합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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계약직 퇴사일정을 회사 측에서 일방적 변경과 그에 따른 사유 미통지에 관해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 해고가 됩니다.2. 네, 맞습니다.3. 서면 통지 받아야 하나, 서면으로 못 받았다 해서 해고가 아닌 건 아닙니다.4. 노무사 선임하여 부당해고 구제신청 제기해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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최저시급 미지급 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세전 기준 201만원을 받으셔야 하므로세후 185 정도 가정할 시 35만원씩 더 받으셔야 할 것으로 보이며신고 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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수습기간 해고통보는 어떤절차가 필요하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 정한 해고 절차를 지켜야 하고근로기준법 제27조에 따라 서면으로 통지해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.27
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최저임금 계산시 식대나 차량비 등의 비과세 부분도 합산을 하는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대나 차량비 등 복리후생성 비용도 현행 최저임금의 1% 초과액은 최저임금에 산입합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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촉탁계약직 1년 규정인가요 ??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간은 근로자와 사용자 사이에 정할 수 있습니다.다만, 2년 이상 초과하여 계약직으로 계약 시 정규직으로 간주될 수 있으니 유의 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.27
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